推动创业和培养机制，实现青年律师业务创新发展
发布日期：2013-06-09 作者：聂晓东律师
青年律师是律师队伍的未来，近年来，青年律师逐渐成为律师行业的主力。当前青年律师工作还存在一些问题，制约着青年律师成长。我们应从全局的高度认识加强青年律师培养工作的重要性和紧迫性，把青年律师培养作为一项战略任务，制定实施培养规划，建立健全培养体系，采取有效措施，大力扶持和帮助青年律师，切实提高青年律师业务素质和职业道德水平，为青年律师成长创造有利条件，促进律师行业又好又快发展。
山西艾伦律师事务所是个年轻化的事务所，年轻律师比例较大。他们充满朝气，知识结构新颖，专业方向明确，其中一些适应律师业务专业化分工的要求，工作技能娴熟，执业理念先进，在竞争日益激烈的法律服务市场中，优势突出，战绩显著，真正后生可畏，大有可为。另外，艾伦每年都会吸收年轻的实习律师加入，既给艾伦注入新鲜的活力，也为年轻律师的成长提供平台。
一、我所青年律师培养的经验做法
（一）深入学习培训，增长才干。我所每周都会召开一次学习会议，组织青年律师学习律师执业所需专业知识和技能。会议方式有观看学习视屏资料，资深律师发言讲解等。会后，青年律师们还围绕着自己的执业认识、执业困境和执业需求、执业拓展和专业化发展进行交流。学习会议让青年律师明白每个律师在执业过程中都有可能遭遇的甜酸苦辣，所要掌握的技能知识，需要积累的经验教训，以及承受的执业压力和面临的执业风险。激励青年律师胸怀大志、坚韧不拔，坚定律师职业的信念和追求！
根据青年律师的实际情况，我所自创立以来，坚持对青年律师进行专门的法律知识、实务操作、业务拓展等方面培训，例如注册风险管理师培训、企业纳税筹划师培训、商标侵权诉讼与确权案件审理讲座培训、私募股权投资培训等。这些培训开拓了青年律师的视野，进一步提高了他们的业务能力，效果显著。我所还针对每位青年律师的不同情况进行一对一的指导。定期对青年律师进行职业道德和职业纪律教育，保证每位青年律师在执业之初就养成良好的职业操守，树立正确的执业理念。
（二）创新发展模式，保障收入。我所倡导青年律师积极参加各种公益服务，扩大个人宣传，拓展人际关系，鼓励他们通过提高服务质量，增加当事人满意度，逐步建立自己的客户群。另外，我所坚持对青年律师一方面由经验丰富的带教律师悉心指导，另一方面大胆地让他们自己独立办案，提高能力。
事务所不仅为青年律师提供基本工资、生活补贴，在协助办理的案件当中按比例提成，有效解决和保障了他们的生活问题，而且将提成报酬与事务所效益挂钩，形成了良性互动，极大激励了青年律师的工作热情，也使他们的工作能力不断提高。
（三）进行警示教育，严防违纪。事务所积极组织青年律师进行各种警示教育学习，以先进典型和违法违纪案例为例，进行执业观、价值观的讨论。通过学习讨论，找准律师事务所和律师在执业理念、执业能力、执业行为、职业道德等方面存在的问题，认真吸取教训，切实澄清是非观念，增强执业风险意识。
除了上述三点，我所还不断探索管理方式，通过健全规章制度，组织休闲旅游、参加公益服务等活动，既提高团队竞争力，也为当地经济建设、社会和谐做出应有贡献。
二、青年律师培养的想法和建议
当前限制青年律师发展的瓶颈主要有五个方面：一是经验不足；二是执业环境复杂；三是缺乏带教、指导；四是律师事务所管理滞后，青年律师培养不足；五是执业初期各方面的保障有待加强。这些问题导致青年律师执业较为困难，在执业过程中投诉较多。
针对青年律师执业过程中面临的困难，我们认为应从以下方面努力：
（一）加大宣传力度。要重视青年律师培养的宣传工作。充分利用广播电视、报刊杂志、互联网等媒体，大力宣传青年律师培养的作用和意义，宣传培养青年律师人才的做法、经验和成效。要充分利用多种形式推出一批具有代表性的青年律师，制度化评选优秀青年律师，宣传青年律师先进典型、先进事迹，树立青年律师成才榜样，促进青年律师进步，形成全行业鼓励和扶持青年律师成才的良好氛围。
（二）完善青年律师执业保障机制。要加大对青年律师培训工作的投入。充分利用各种教育资源承担青年律师培养任务，选聘国内外一流专家、学者和富有经验的律师担任教师，完善以提高青年律师综合素质和执业能力为重点的培训大纲和教材，运用现代化手段拓展青年律师培训空间，切实提高培训的效率和质量。要健全青年律师培养经费保障制度。采用申请政府专项经费和自筹经费相结合的方式，积极筹措青年律师培养经费。
要规范律师事务所劳动用工制度，严格要求律师事务所为青年律师依法缴纳各项社会保险，适当减免青年律师执业初期的会费，营造扶持青年律师成长的良好氛围。律师事务所要更加重视青年律师培养工作，建立完善扶持青年律师执业相关制度，切实发挥律师事务所在青年律师培养的基础性作用。
（三）完善青年律师交流提高机制。组织经验丰富的律师定期为青年律师答疑解惑，切实解决青年律师成长中遇到的难题，引导青年律师树立正确的职业理想，指导青年律师规划职业，规划人生。建立青年律师沙龙，组织青年律师相互交流，共同探讨业务经验、执业困惑和社会热点等问题，加强青年律师的沟通和合作，强化青年律师职业归属感和荣誉感。要进一步加强与有关部门和社会各界的沟通，搭建青年律师与公、检、法等业务相关部门及工商联、总工会、青联、妇联等相关组织良好的沟通平台，建立青年律师与相关社会组织良好的交流渠道，帮助青年律师拓宽视野，全面认识社会，形成良好的社会关系。
山西艾伦律师事务所
二〇一三年六月九日
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