工伤补偿不排斥劳动者的损害赔偿请求权
发布日期:2014-03-05 作者:110网律师
【评析】笔者同意第二种意见,理由如下:
一、保险补偿与损害赔偿范围和内容不同。工伤保险补偿是职工因工受伤由所在单位和保险机构根据受伤情况,给予相应救助、补偿的行为。它能够使损害承担社会化,带有很强的福利性质。同时也是为了保护劳动者及其家属基本生存权,能够为遭受风险是劳动者提供必要的生活保障。因此其数额并不足以填补受害人的财产损失。而损害赔偿则更注重受伤者财产和精神方面实际产生的损失。体现的是受害人财产利益上的“愈合”。以保障受害人正当合法权益。
二、工伤补偿与损害赔偿由于归属不同的法律关系,因而也应适用不同法律规定。职工取得工伤保险补偿的前提是劳动者与所在单位之间形成劳动关系,受《劳动法》、《工伤保险条例》调整,赔偿主体是所在单位和保险公司。而获得损害赔偿的基础是受害人与第三人之间存在的侵权法律关系,受《民法通则》、《侵权责任法》调整,赔偿主体是第三人。由于存在不同的请求权基础,赋予受伤者有别与法条竞合之外的请求权,有利于更好地保护劳动者的正当权益。同时,对致害人的不法行为,施加不利的法律后果,也有助于实现公平正义。
三、现行的法律解释,为解决此类问题提供了依据。在《最高人民关于人身损害赔偿若干问题的解释》之前,解决此类问题依据的是《企业职工工伤保险试行办法》,采取的是“有限度抵消”的方法,以此避免受伤者获得“双重赔偿”。而根据《最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的解释》第十二条规定,“ 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应支持。”则是对第三人损害赔偿请求权所持的肯定态度。
基于以上认识,笔者认为杨某可以向医院行使损害赔偿请求权。
相关法律问题
- 工伤赔偿是否一定要解除劳动合同? 劳动合同法关于解除劳动合同的补偿 2个回答0
- 劳动损害赔偿 0个回答20
- 工伤与人身损害赔偿应该赔偿什么项目 2个回答10
- 人身损害赔偿后还可申请认定为工伤吗 2个回答20
- 第四十六条 有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿 9个回答0
发布咨询
相关文章
- 劳动者有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿--最高院司法观点
- 潍坊律师:谈工伤损害赔偿与一般民事侵权赔偿请求权竞合问题
- 浅析工伤保险赔偿请求权与雇主侵权损害赔偿请求权
- 浅析人身损害赔偿、工伤保险待遇和人身意外伤害保险赔付请求权并存的法律适用
- 李志东被体罚案的救济方式研究:人身损害赔偿or劳动工伤补偿?
- 重庆市高级人民法院印发《关于因第三人侵权造成工伤的劳动者或者工亡的劳动者遗属是否既有权获得工伤保险待遇又有权获得侵权损害赔偿问题的解答》的通知
- 离婚精神损害赔偿请求权的行使时间
- 关于因第三人侵权造成工伤的劳动者或者工亡的劳动者遗属是否既有权获得工伤保险待遇又有权获得侵权损害赔偿问题的解答
- 关于因第三人侵权造成工伤的劳动者或者工亡的劳动者遗属是否既有权获得工伤保险待遇又有权获得侵权损害赔偿问题的解答
- 陕西人身损害赔偿网2013年度十大劳动工伤维权案例
相关法律知识
最新文章
- 工伤待遇协商未果,劳动仲裁助其获赔
- 农民工工地受伤,多次调解终获赔偿
- 农民工打工受伤成残疾,法律援助维权获胜诉
- 本律师成功代理一起劳动工伤仲裁案,委托人获赔64万余元,最大限度维护了委托人合法权
- 【工伤赔偿】周某富工伤六级赔偿案 :向法院申请公司破产,助委托人拿到赔偿款
- 工亡赔偿案例简介
- 山东潍坊高速服务区工伤认定案例解析(已超退休年龄68周岁)
- 工伤仲裁申请书
- 2023年浙江省非因工死亡赔偿的最新标准和数额
- 本律师代理的一起行政撤销再审案(撤销工伤认定),现将再审申请书予以发布。
- 工作中受伤,该如何进行工伤认定?认定为工伤后,下一步程序是什么?
- 提前解除房屋租赁合同需注意的问题
- 亡父后的索赔之路
- 2023年湖北武汉掩饰隐瞒犯罪所得量刑数额标准
- 劳动者拒绝签订劳动合同后,用人单位应当进行催告并形成完备的用工材料或拒绝用工,才