发生工伤事故后受伤者和单位达成赔偿协议是否有效？
发布日期：2014-03-30 作者：聂晓东律师
我单位一工人发生了工伤事故，受伤者已和单位达成赔偿协议，且我单位已履行了协议，现在受伤者以该协议低于国家标准为由反悔，我单位该如何处理？
回答：
劳动者受到工伤事故伤害后，用人单位应当按照《工伤保险条例》给予劳动者工伤保险待遇。《工伤保险条例》作为社会保障法的组成部分，其目的在于维护劳动者权益，保障劳动者的基本生活，因此，《工伤保险条例》所规定的工伤待遇是法定最低标准。按照《工伤保险条例》规定的标准或高于该标准，当然有效。低于该标准的，自始无效。
如果工伤事故发生后，用人单位与劳动者达成和解协议而由用人单位给予低于《工伤保险条例》标准的赔偿，该协议是否有效？应当根据具体情况处理，如果劳动者因和解单纯地放弃了部分权利，却没有得到相对合理的利益；或者和解协议严重低于法定标准，或者劳动者被隐瞒了相关事实而作的和解，则应认定该协议无效。但如劳动者是在明确知道法律规定，而放弃了部分权利，且在客观上具有合理正当事由的，则应认定该协议有效。
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