晚婚晚育的奖励

发布日期：2014-04-25 文章来源：互联网

什么情况下算晚婚晚育？
　　男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或者晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
　　晚婚的奖励
　　1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周；双方达到双方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后连续使用。
　　2、增加婚假期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金。
　　晚婚奖励办法
　　1、符合晚婚年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天；享受3天假期的男方必须是初婚或者未生育过孩子的在婚者，必须有女方所在单位出具晚育证明。
　　2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应在女方产假期间使用。
　　3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金。

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