非因工死亡赔偿法律援助建议书

发布日期：2014-07-18 作者：110网律师

李举非因工死亡赔偿法律援助建议书
    委托人：李举家属
    受委托人：邹超，河南鑫苑律师事务所
    当事人基本情况：
    当事人：李举，男，1964年6月15日，四川省XX县XX镇兰家榜村3组111号；
    直接供养的直系亲属：
    妻子：周兰，1970年2月1日出生，无业
    女儿：1992年6月10日出生
    儿子：1997年6月12日
    事发经过：
    XXXXX灯泡厂员工XXXXX在家休假时突发疾病死亡，家属要求单位按照非因公死亡标准进行赔偿。
    律师建议：首先考虑死因，再锁定赔偿主体。家人已报案，但根据家人了解及根据医生的诊断，估计是自身疾病导致死亡。我建议尸检确定死因，但家人顾虑多方面原因，不考虑解剖，希望按照非工伤死亡的情况，获得法律帮助。
    针对上述具体情况，结合天津的标准，作出以下赔偿标准作为谈判的参考依据：
    1、赔偿主体：死者生前就职的单位。
    2、法律依据《中华人民共和国劳动保险条例》《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》、及郑州市平均工资标准等
    3、赔偿标准：
    本企业平均工资为标准，如果企业不愿意提供2013年度月平均工资，则按照天津市平均工资计算。郑州市平均工资  25,271，月平均工资：2105.92元。
    4、赔偿项目
    （1）丧葬费：
    本企业平均工资的2个月作为丧葬费。
    2105.92元×2=4211.84元
    （2）供养直系亲属救济金：
    直接供养的直系亲属数量为标准：供养2人的为9个月工资，3人以上的为12个月工资。本案中，所供养的人为三人（无生活来源的妻子、未成年子女两名）
    2105.92元×12=25271.04元。
    初步计算赔偿参考标准为：
    4211.84+25271.04=29482.88元。
    注意：如果死者在工作时间内，在工作岗位突然死亡或在48小时内死亡，可算作工伤。如果家属认为不属于工伤，则按照上述标准去谈判。有什么问题随时打电话，如果需要律师发函或到天津参与谈判，再联系。
    联系人：邹超   河南鑫苑律师事务所
    电话：15225062852
    制作时间：2014年3月9日凌晨
    结案：
    家属按照上述依据与对方单位谈判，2014年3月21日，单位最终赔付31000元，就此，双方解决了此纠纷。

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