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我在一家物业公司工作8年,没签订劳动合同,没享受过法定节假日,更没有法定节假日的各项补助,现公司要辞退我,我该怎么办?是否可以申请补偿

发布日期:2014-08-12    作者:聂晓东律师
你好,根据你提供的信息答复如下:根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同,即视为订立了无固定期限劳动合同,现在单位没有理由的辞退属于违法解除,你可以向劳动监察大队反映,也可以申请劳动仲裁,要求1、未签订无固定期限劳动合同的双倍工资;2、单位继续履行义务,不得辞退你或者辞退的话,单位承担赔偿金(工作8年的话,可要求16个月工资的赔偿)。
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