工伤保险遵循无责任补偿的原则

发布日期：2014-10-31 作者：崔新江律师

一、[导读]
无责任补偿，系指劳动者在生产工作中发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人(除本人犯罪或严重失职外)，受职业伤害者都应无条件得到必要的经济补偿;就是说，即使劳动者负有事故责任，也要给于他工伤保险待遇。
二、工伤保险遵循的原则
　　工伤保险遵循以下十个原则：
　　(1)无责任补偿(无过失补偿)原则；
　　(2)国家立法、强制实施原则；
　　(3)风险分担、互助互济原则；
　　(4)个人不缴费原则；
　　(5)区别因工与非因工原则；
　　(6)经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
　　 (7)一次性补偿与长期补偿相结合原则；
　　(8)确定伤残和职业病等级原则；
　　(9)区别直接经济损失与间接经济损失原则；
　　(10)集中管理原则。
三、工伤保险为什么实行无责任补偿原则
工伤保险之所以实行无责任补偿原则，原因有三条：
首先，工伤事故是意外发生的。每个劳动者都会在生产、工作时力求确保自身安全，没有人愿意自己在工作中受伤。可以说，发生工伤事故都是意外的，所以工伤事故也被称意外伤害事故"。
其次，无责任补偿原则消除了劳动者的后顾之忧。无责任补偿原则使所有劳动者了解到，即使不幸发生了工伤，生活也是有保障的，这样会激发他们工作的积极性。
第三，工伤保险是所有社会保险项目中享受条件最低、待遇水平最高的。正是由于工伤保险待遇水平较高，所以企业为此而缴纳的费用也较多，这会促使企业注意预防工伤事故的发生，保护劳动者的健康、安全。

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