咨询律师
找律师
案件委托
热门省份:
北京
浙江
上海
山东
广东
天津
重庆
江苏
湖南
湖北
四川
河南
河北
110法律咨询网
法律咨询
律师在线
法律百科
我的位置:
110网首页
>>
资料库
>>
律师随笔
>> 查看资料
工伤认定已过期,用人单位还需承担责任吗?
发布日期:2016-09-28 作者:
赵双剑律师
工伤认定已过期,用人单位还需承担责任吗?
劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利,职工超过规定期限提出工伤认定申请,只是不再适用工伤认定的行政程序,并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定,用人单位仍需承担医疗费、营养费、交通费等相关费用。
以上整理自互联网 如有侵权 请及时联系我们进行删除 谢谢
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
相关法律问题
因公死亡被认定工伤,请问工伤认定后多久生效,用人单位不同意工
1个回答
0
我申请的工伤认定现在已经通过,工伤科把认定结果先给了用人单位
8个回答
0
个人申报工伤认定的材料不齐全,缺交通事故责任认定书,所以我需要用
2个回答
0
单位未在法定时效内报工伤造成工伤不认定,该承担什么责任?
2个回答
0
如认定为工伤,医疗费用是否由用人单位承担?
5个回答
5
用人单位是否承担责
用人单位承担什么法
用人单位需要承担什
用人单位承担什么保
用人单位转让后责任
用人单位应承担安全
用人单位未申报工伤
用人单位应承担什么
用人单位的法律责任
用人单位的责任
发布咨询
发布您的法律问题
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
推荐律师
王高强律师
安徽合肥
李开宏律师
广东深圳
陈皓元律师
福建厦门
罗雨晴律师
湖南长沙
陈宇律师
福建福州
王骏凯律师
江苏无锡
李晓航律师
黑龙江哈尔滨
王娟律师
浙江杭州
毕丽荣律师
广东广州
相关文章
在工伤认定中,单位与职工存在争议的,由哪一方承担举证责任?
工伤认定中单位与职工存在争议,由谁承担举证责任
超过规定时效未进行工伤认定,用人单位承不承担责任
关于用人单位未在法定期间申请工伤认定的法律责任的探讨
用人单位未在规定时限提交工伤认定申请应负什么责任?
用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请而致职工未被认定为工伤的,此期间发生的相应工伤待遇费用由用人单位承担
工伤认定虽已过期,用人单位仍需担责
关于用人单位被注销是否影响工伤认定
为什么规定用人单位的工伤认定申请时限为30日,而从业人员则为1年
相关法律知识
强迫交易罪中的几个问题
论刑法的民法化
合同诈骗罪及其司法认定中的几个问题
浅谈交通肇事者
发挥金融机构在反洗钱中的作用
轮奸犯罪中的既遂与未遂问题
也谈刑罚目的
浅析累犯的构成及其几点思考
对罪刑法定司法化认识的误区
经济纠纷?合同诈骗?抑或职务侵占?
最新文章
赌博罪
用人单位有哪些情况会被列入拖欠工“黑名单”?
二手房交易如何避免各类陷阱纠纷
配偶下落不明该如何解除婚姻关系
刑事案件一般不支持精神赔偿金
最高院:民间借贷案件是否必须审查出借人为职业放贷人、出借资金为自有资金等事实问题
湖北省审理劳动人事争议仲裁案件若干问题 规范指引(一)
赌博行为涉及的处罚(一、治安管理处罚)
婚外情起诉离婚怎么判
强奸还是轮奸?两男子互相怂恿对方强行与女子发生关系,法院这样判!
丈夫婚外恋转33万,妻子追回还获利息!
涉及八周岁以上孩子抚养权的问题
股东没有实缴出资,影响表决权吗
房屋租赁合同的注意事项
连带责任比较重
热点专题
更多
破产法
劳动合同法
刑法
担保法
妇女儿童权益
反不正当竞争法
保险法
票据法
行政法
税法
证券法
信托法
消费者权益保护法
拍卖法
工程纠纷
合伙纠纷
海商法
安全生产法
电子商务法
行政诉讼法
国际贸易法
治安处罚法
国家赔偿法
律师法
免费法律咨询
|
广告服务
|
律师加盟
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.02400秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com