章丘律师胡安昭承办劳动仲裁案件

发布日期：2016-12-03 作者：章丘胡安昭律师

章丘市劳动人事争议仲裁委员会
仲裁裁决书
                                章劳人仲案(20XX) XXX号
   申请人:XX，男，汉族，生于19XX年XX月XX日，住XXXX。
委托代理人:胡安昭，山东百脉律师事务所律师。(电话13176660288)
   被申请人:山东XX有限公司。
   法定代表人:XX。
   住所:XXXXXX。
   XX诉山东XX有限公司，追索工资一案，本委受理后，依法由仲裁员XXX独任处理，并公开开庭进行了审理。申请人委托代理人胡安昭到庭参加仲裁，被申请人无故未到庭参加仲裁，本案现已审理终结。
   申请人诉称:本人于20XX年XX月应聘到被申请人山东XX有限公司担任生产副总职务，月工资人民币25000元整。申请人自入职以来格尽职守、履行义务。而被申请人却屡屡拖欠工资，申请人无奈于20XX年XX月XX日向被申请人提出离职申请，同年XX月XX日正式离职。然而被申请人拖欠申请人XX年XX月、XX月、XX月工资7. 5万元，辞职当日XX月XX日网转1. 5万元，至今尚欠6万元工资未结清。根据相关法律规定，被申请人损害申请人权益，申请劳动仲裁:
   请求依法裁决被申请人支付拖欠工资人民币6万元整。
   经审理查明:XXX公司成立于20XX年XX月XX日，申请人XX生于19XX年XX月XX日，双方符合法律、法规规定的主体资格。
   以上事实，由申请人提供《身份证》、《企业信息)，以及庭审笔录为凭，足以认定。
  本委认为:申请人主张其系被申请人处职工，被申请人拖欠工资6万元，并提供《与被申请人法定代表人XXX的通话录音》、《与XXX通话记录网页截图》、《中国土商银行账户历史明细清单》、《XXX公司花名册》、《名片》，工装予以证实。申请人提供的上述证据相互印证，能够证实申请人与被申请人之间存在劳动关系。被申请人对申请人的工资发放情况负有举证责任。其无故未到庭，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，被申请人应承担不利后果。对申请人要求被申请人支付拖欠工资6万元的请求，本委予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，被申请人应支付申请人工资6万元。
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条，《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，裁决如下:
    被申请人支付申请人工资6万元。
    当事人对本裁决不服.可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
    一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
                                   仲裁员 XXX
                                   XX年XX月XX日
                                   书记员 XX

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