交通事故与工伤双倍赔偿案例
发布日期:2017-03-30 作者:110网律师
刘某是某美食娱乐公司职工,2012年7月12日在下班途中发生交通事故,对方司机承担事故全部责任,刘某无责任。对方车辆投保交强险。同时从刘某口中得知公司未按照劳动合同法规定与刘某签订劳动合同,且未按照劳动法规定为刘某缴纳社会保险。
案情分析:
刘定康律师接受委托后,根据本案的具体案情,分析如下:
首先,向法院起诉对方司机及所投保的保险公司,在机动车交通事故责任纠纷中,取得自己应有的赔偿。
根据《工伤保险条例》第14条第6款的规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。”应向人力资源和社会保障局工伤保险科申请认定工伤。
公司未与刘某签订劳动合同违反了劳动合同法,根据劳动合同法规定须支付刘某双倍工资。刘某以公司未依法为其缴纳社会保险为由提出辞职,辞职后单位应根据其工作年限支付刘某经济补偿金。因公司未依法为刘某缴纳社会保险,依法刘某有权向劳动监察部门反映,要求补交。
当事人听取了案情分析,果断要求律师代理提起诉讼、仲裁、认定工伤的程序,律师在接受委托后,积极取证,最大限度的维护委托人的权利;现案子已经审结,刘某得到交通事故赔偿款9万元,工伤赔偿款2万元,双倍工资及经济补偿金1万元,共计获得12万元的赔偿。
使自己合法权益获得最大化的维护。
律师提示:
发生侵害自己合法权益的事情时,请第一时间咨询律师,果断采取法律手段,维护自己的合法权益。
看似一件普通的交通事故案件,却与工伤、劳动仲裁有着千丝万缕的联系。
3、劳动者在辞职报告中应合理利用辞职理由,若理由不当可能造成损失。劳动者在辞职之前应尽可能收集证据,以免在提起劳动仲裁后因缺乏证据导致败诉。
相关法律问题
- 上班途中发生交通事故导致死亡算工伤吗? 4个回答5
- 工伤与交通事故竞合 3个回答5
- 下班途中交通事故与工伤保险赔付是否可以同时取得 1个回答20
- 乘坐班车发生交通事故算不算工伤 4个回答0
- <急.急>交通事故与工伤 3个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 交通事故成残疾,起诉索赔获胜诉
- 助贷公司安排子公司提供担保的,行为无效,对借款人不享有追偿权
- 2023恒至衡典型案例之“道路交通事故认定书”认定全责,被告人也不一定承担全部赔偿责
- 主张车辆被撞后租车费用应具备一定条件
- 无接触交通事故,没碰撞≠无责任
- 代某因交通事故致一级伤残案 民事起诉状
- 原告二次被撞第二被告经律师代理最终判决承担30%的责任(第一个全责第二个无法认定责
- 上诉人某保险公司公司与被上诉人章某等机动车交通事故责任纠纷一案的成功案例
- 原告与被告机动车交通事故责任纠纷一案的成功案例
- 原告王某与被告刘某、被告某厂机动车交通事故责任纠纷一案的成功案例
- 未告知保险公司改变私家车用途,发生事故不赔
- 用人单位吊销执行关闭如何主张经济补偿?
- 十级交通事故赔偿最高的一例判决
- 交通事故交强险赔偿金额(死亡18万)变动以交通事故发生的时间为节点(附解读)
- 肇事逃逸,保险公司就真的不担责吗?(以案释法)