咨询律师 找律师 案件委托   热门省份: 北京 浙江 上海 山东 广东 天津 重庆 江苏 湖南 湖北 四川 河南 河北 110法律咨询网 法律咨询 律师在线 法律百科
我的位置:110网首页 >> 资料库 >> 律师随笔 >> 查看资料

劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金吗

发布日期:2017-04-13    作者:尊而光清债律师团律师
劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金吗?劳动者主动提出辞职的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。而出现“被迫辞职”情形时候,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。“被迫辞职”的情形有哪些,接下来就由小编为您一一介绍。   解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。一般而言,员工主动辞职的,企业无需支付补偿金。但如果出现“被迫辞职”情形,员工仍可向企业主张经济补偿金。
  根据我国相关劳动法律法规的规定,劳动者单方提出辞职,用人单位无须向劳动者支付经济补偿金,因此部分用人单位会利用劝使、胁迫等方式使劳动者辞职,以达到无须支付经济补偿金的目的。但如果出现“被迫辞职”情形,员工仍可向企业主张经济补偿金。
  劳动者被迫辞职,用人单位需要支付经济补偿的情形包括:
  1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  2.未及时足额支付劳动报酬的;
  3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
文章转自网络,若涉及侵权,请联系删除。
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询 ,我们的律师随时在线为您服务
  • 问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
发布咨询
发布您的法律问题
推荐律师
封华清律师
广东广州
毕丽荣律师
广东广州
陈宇律师
福建福州
罗雨晴律师
湖南长沙
陆腾达律师
重庆江北
冯程律师
山东济南
王学福律师
天津武清区
屈增辉律师
陕西西安
李婵律师
陕西西安
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.08671秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com