借调用工的法律风险防范及实操
发布日期:2017-05-05 作者:蒋艳超律师
1、企业可以借用其他企业的员工吗?
2、借用他公司员工是否要签订劳动合同,如何承担责任?
3、关联企业混同经营、交叉使用劳动者的劳动关系认定及责任承担;
4、集团公司委派员工到子公司担任法定代表人,委派员工接受子公司的管理,能否与子公司形成事实劳动关系?
5、集团公司将员工在下属关联公司之间调动,为员工支付工资、购买社保的企业与实际用人企业不一致,如何认定劳动关系?
6、关联企业混同用工的法律风险;
7、关联企业交替变更与劳动者签订劳动合同,劳动者实际从事的工作岗位、工作地点、工作报酬从未发生变化的,如何认定劳动关系?
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