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企卫士99期(股权激励步骤、方案 )

发布日期:2017-11-27    作者:110网律师
企卫士99期(股权激励步骤、方案 ) 2017-11-27 律豆(公司法) 私人法律顾问vip 股权激励方案大纲(草案)
 
等级:机密日期:  年  月   日  公司名称: (深圳)有限公司
股权激励计划实施步骤
第一步、组建薪酬委员会
第二步、公司内部诊断
第三步、明确股权激励目的
第四步、确定股权激励方案、起草相关文件
第五步、董事会或者股东会通过
第六步、披露公开部分信息
第七步、授予股份期权
第八步、授予行权权
   
(大纲)
目      录
第一章 释义
1.公司: 2.本计划: 3.股权期权、期权激励、期权: 4.激励对象: 
5.股东会、董事会: 6.标的股权: 7.授权日: 8.行权: 9.可行权日: 
10.行权价格: 11、个人绩效考核合格: 等名词进行释义 。
 
第二章 本股权激励计划的目的  
   通过确定公司目的,及部门目标,选择股权激励的模式和组合。
 
第三章 股权激励模式 
   根据公司性质拟采取现金入股、虚拟股、虚拟折股、期股、岗位股等结合模式。
需要参考资料:公司人员结构、资产结构及性质。
最终以股权激励计划书为准。
 
第四章 激励对象选择 
激励对象的资格
本股权激励计划的激励对象应为:
同时满足以下条件的人员:(根据公司目标、人员结构、人员忠诚度等因素,需人事部门配合)
    激励人数 
 
第五章 股权激励分配比例的确定 
本股权激励计划股本占公司股本总额的10%,先期激励股与预留股比例为:
个人量确定、个人各类型股比例。
 
第六章 股权激励中时间的安
确定股权授予日、有效期、等待期、可行权日、及禁售期。
 
第七章 股权的授予程序和行权条件程序 
   确定目标与授予权利关联性、行权条件。
   首选业绩挂钩。需要人事部门提供绩效考核系统。
 
第八章 退出机制  
   对于违反规定和自愿放弃的退出机制。
 
第九章   股权激励相关价格的确定  
     行权价格  回购价格    需要企业财务状况:净资产、收益率、roe 、naps、EPS等。
 
第十章  股权激励方案执行及管理
 
管理、调整、终止的程序。
第十一章  附则
 
 
 
 
 





















Together we’ll go far.
一起走,才能走得更远。


股权是企业的基石
【股权激励不是让所有人成为股东】
【而是让所有人都有机会成为股东】


股权激励是趋势
【晚做就是你为竞争对手培养人才】
【早做就是竞争对手为你培养人才】


是谁的,谁负责!


民营企业面临三个最大的问题:干部员工无动力、无压力、无规矩。

内部股权激励之前,必须清楚知道5个点:
1、怎么分,什么方式?
2分给谁?
3分多少?

4什么价格分?

5、怎么退出?


微信号:ltgzs_baby
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