咨询律师
找律师
案件委托
热门省份:
北京
浙江
上海
山东
广东
天津
重庆
江苏
湖南
湖北
四川
河南
河北
110法律咨询网
法律咨询
律师在线
法律百科
我的位置:
110网首页
>>
资料库
>>
论文
>>
民商法
>> 查看资料
用人单位是否有权随意调换劳动者工作岗位?
发布日期:2018-03-22 作者:
刘哲律师
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自义务。用人单位未经劳动者同意不能随意变更劳动者的工作性质、岗位,更不能擅自将劳动者调换到其他用人单位工作。
《来源网络转载》
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
相关法律问题
请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤,超出标准工作时间的部
1个回答
10
用人单位是否有权随时调动劳动者户籍所在地的长久工作岗位?
4个回答
0
用人单位在未经劳动者本人同意调动工作岗位是否合法?
1个回答
20
请问劳动合同中,若约定劳动者在不能胜任岗位时,用人单位有权解除合
1个回答
0
单位随意调动我的工作岗位,是否违反劳动法规定,如何维权
3个回答
20
用人单位是否有权扣
用人单位是否可随便
用人单位没有安排劳
用人单位变更工作岗
用人单位未安排劳动
劳动者在用人单位连
用人单位违法延长劳
单位可以随意调动工
事业单位调换工作岗
用人单位变更劳动者
发布咨询
发布您的法律问题
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
推荐律师
吴健弘律师
浙江杭州
仁和万国律所成敦毅律师
陕西西安
李波律师
广西柳州
陈皓元律师
福建厦门
罗雨晴律师
湖南长沙
孙志军律师
湖北武汉
朱建宇律师
山东菏泽
北京孟宪辉律师
北京朝阳区
王高强律师
安徽合肥
相关文章
用人单位不可随意变动劳动者的工作岗位
用人单位不可随意变动劳动者的工作岗位
用人单位单方面调整劳动者工作岗位,何种情形不用付经济补偿金
用人单位不能单方调整劳动者的工作岗位
用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同是否合法?
用人单位不能单方调整劳动者的工作岗位
用人单位不能单方调整劳动者的工作岗位
劳动者拒不服从工作调动的, 用人单位有权合法解除劳动合同且无需支付经济补偿
用人单位单方调岗后,劳动者坚持在原岗位上班是否构成旷工 | 威科先行劳动法库
用人单位是否有权调整员工工作岗位?
相关法律知识
房屋共有人在另一共有人死亡后需办理相应的继
承租的公有住房不能办理房产继承公证
如何申办继承公证?
怎样到公证机关办理到国外继承财产的公证手续
南水北调搬迁征地补偿标准提高
农民征地补偿标准将动态调整提高
征地补偿款直接付给农民个人防截留挪用
常德武陵区农村征地补偿要办价格听证
征地补偿款村委会“打折”发放?
百万征地补偿款被挪用
最新文章
工资与劳务费的区别
控告老赖“拒执罪”的三种最有效的方法
公司被收购会不会裁人
收购公司流程是哪些
股东撤股如何处理
在诉讼中法院对股东出资加速到期的认定情形
网购商品“货不对版”能否要求商家三倍赔偿?
无过错方请求离婚损害赔偿的权利
租期内可以涨租金吗
公司股份如何分配比较合理
请私家侦探跟踪、偷拍、蹲点,违法吗?
律师教您借条、欠条、收条怎么写
如何对工程造价鉴定报告质证
湖北省2024年道路交通事故人身损害赔偿标准
签订施工合同要注意的几个注意事项
热点专题
更多
破产法
劳动合同法
刑法
担保法
妇女儿童权益
反不正当竞争法
保险法
票据法
行政法
税法
证券法
信托法
消费者权益保护法
拍卖法
工程纠纷
合伙纠纷
海商法
安全生产法
电子商务法
行政诉讼法
国际贸易法
治安处罚法
国家赔偿法
律师法
免费法律咨询
|
广告服务
|
律师加盟
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.01704秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com