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律师解读富士康的黑名单系统如何消除

发布日期:2018-05-20    作者:崔新江律师
富士康的“黑名单”就是其员工档案管理系统,是集团重要的战略资源管制,由富士康的中央人资、中央资讯两大核心单位共同监管,全国的富士康各分部系统都是联网的。任何人想在档案系统上做手脚、机会几乎为零。如果一个人被富士康列入了黑名单,那么不管他去全国哪里的富士康,都不会被录用,用现在流行的一个词形容,就是被“封杀”。那么如何被查出来是否被列入了富士康的黑名单呢?不管全国任何地方的富士康,只要你要进厂,去招募中心应聘,第一关面试、第二关形体检查、第三关就是查验身份证,如果扫描身份证显示异常,那就证明,你已经被列入了富士康的“黑名单”。为什么你会被被列入“黑名单”呢?答案很简单:你以前进富士康因为应聘某环节被淘汰过,或你以前在富士康工作过,因各种原因被出名、开除、或自离,因此档案被系统管制!那么被列入黑名单了,又想进富士康,怎么办?上富士康的“黑名单”,分为两种情况,其中应聘和自离1次属于短期黑名单,这个只要等几个月,或要找到做人资的,就可以消除记录,而除名、开除和自离2次以上,属于永久黑名单。而这种情况是无可能被消除记录的,除非用另外一个身份证进去。
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