男性社会生育保险?要缴纳吗?
发布日期:2018-08-20 作者:李海律师
生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。现今,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,按照规定单位必须为职工购买生育保险,并且不分男女,均应参加生育保险,这是每个单位应尽的义务和责任。生育保险由单位缴纳,职工个人不缴生育保险费。
二、男性生育保险报销条件
1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
②配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;
③配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。
2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
在进行男性生育保险报销过程中,应该将相关材料准备齐全,以免需要时出现不必要的麻烦。
上述文章小编为您介绍了“男性社会生育保险需要缴纳吗”的相关内容,生育保险可在生育期间提供经济方面的补充,是一项不错的保障。按照规定单位必须为职工购买生育保险,并且不分男女,均应参加生育保险,希望上述内容对您有所帮助。
相关法律问题
- 请问外地农村户口缴纳综合保险也就是以前的三险未交生育保险没有生育 3个回答0
- 男性没到22岁生育要缴纳社会抚养费? 1个回答0
- 事业单位可以不给女职工缴纳生育保险吗? 0个回答0
- 缴纳工伤保险是否一定要缴纳生育保险 3个回答0
- 单位给职工缴纳保险时,生育保险和工伤保险是否是强制险 4个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 大美商丘律师
- 股东未届出资期限而转让股权,债权人能否要求原股东对公司债务承担连带责任?
- 新《公司法》修订的加法、减法和“引法”
- 最高法院认定接收货币一方所在地9条裁判意见
- 什么是ISO37301合规管理体系认证?它的好处及如何搭建体系??
- 最高法:人民法院不宜直接判决登记于他人名下的不动产物权归属,而应当判决他人向权利
- 如何申请我国法院承认和执行外国的裁判
- 一个老问题:创意是否可以得到保护
- 法院处理诉讼离婚案件,有哪些特殊保护规则?
- 人身安全保护令与离婚诉讼之间的关系
- 实用艺术品如何取得著作权法的保护?
- 电视剧台词引用了他人文字作品中的内容,侵权吗?
- 党的二十大报告全文公布
- 建筑施工单位在施工过程中使用假冒注册商标建筑材料 的行为是否应由市场监管部门监管
- 最高法院执行局:执行程序中,债务清偿顺序是先息后本,还是先本后息?