用人单位安排特殊岗位工作应考虑劳动者的身体健康状况
发布日期:2018-08-27 作者:110网律师
用人单位在劳动者上岗之前如果没有充分考虑劳动者的健康状况,没有进行健康检查,就安排其从事禁忌的工作,以致其在工作过程中死亡的,用工单位须承担一定的法律责任。
劳动者在工作时间、工作场所因为工作原因死亡的,一般可认定为工伤。如果用工单位为非法用工单位,则有可能需要依据非法用工单位伤亡人员一次性补偿办法的规定,承担相应的赔偿责任。所以,用人单位,在安排劳动者工作时,需要根据不同的工作的岗位,充分考虑劳动者的健康状况和承受能力,关心劳动者的生命和健康权利,既是用人单位应尽的基本义务,也是用人单位社会责任的体现。
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