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发生劳动纠纷后如何自助维权?

发布日期:2018-09-03    作者:110网律师

近年来,国内经济增长放缓是大多数人的共识。在此经济环境下,越来越多的企业经营业绩下滑严重,财务状况持续恶化。在无法提高营业收入的情况下,企业主们更是绞尽脑汁地想尽办法降低成本、节能增效,这是近年来劳动纠纷案件持续走高的重要原因。

许多劳动者在与单位发生劳动纠纷后,能够理性处理矛盾并取得理想结果的当事人较少。更多人是选择隐忍和放弃。也有人愤懑无助,躲在无人处偷偷抹泪。还有的人情绪失控,与单位人事、上级公司领导发生激烈冲突,甚至大打出手导致人伤亡。

如何调整好心态,正确处理好与单位的劳动纠纷,是每一个职场人都需要面对的场景,也是必须掌握的职场生存技能。如何化解矛盾,其实非常考验当事者的情商。

当矛盾无法避免时,除了委托律师处理劳动纠纷案件外,基于各种各样的原因和考虑,往往很多人还是会选择了自行维权。但每个人因自身能力、经验、阅历的不同,对法律、法条的理解存在千差万别,在工作年限、工资、加班费、补偿金的性质认定、具体计算、证据要求等判断上也并不了解是否符合法律规定、甚至都无法准确界定自己的维权诉求是什么。

我们除了委托律师处理案件外,还有没有其他办法来维护自身权益呢?

答案是肯定的。这就是“劳动纠纷案件远程指导服务”----在北上广深等一线城市资深劳动法专家、律师的专业指导、远程协助下,自行收集证据、参加劳动仲裁和法院庭审,而将所有的法律分析、文书写作、答辩意见等专业事务交给资深专家、律师处理,最后同样能取得了良好的维权效果。这也是当下非常热门的法律服务流程外包、专业服务外包。

为了让全国各地更多的劳动者能够得到资深劳动法专家的帮助,借助他们的专业学识和多年累计的办案经验,为更好的维护自身合法权益赢得助力,自2010年起,石祖新律师开始为全国各地的劳动者提供劳动仲裁/劳动诉讼远程指导服务,已累计为全国近千名劳动者维权提供了专业、高效服务,其中90%以上的案件取得了胜诉或和解,劳动者大部分的合理诉求得到了支持。

石祖新律师毕业于南京大学法学院,获法学学士学位、双本科学历。作为劳动法领域的资深专家和从业者,在人力资源管理领域深耕十余载,拥有近20年的企业人事、法务、高管实务经验。除执业律师的身份外,还拥有国家一级人力资源管理师、人才中介师职称(猎头)、百度认证的“劳动人事行家”等资深““Title”。为各类企业提供人力资源合规管理、劳动法理解与适用等专题培训超过百场,累计为超过百家的企事业单位提供过常年法律顾问、人力资源专项法律顾问服务。目前正在提供服务的企业、社团包括并不限于以下单位:
?中华环境保护基金会、中科院人工智能机器人研究所、上海司法会计中心、九牧王股份有限公司、汉能控股集团有限公司、北京银广通广告有限公司、杭州网银互联科技股份有限公司、上海美丽华(集团)有限公司、上海中浔实业(集团)有限公司等数十家单位。

有劳动纠纷不可怕,但不能让劳动者流汗又流泪。我们希望在劳动法资深专家、律师的帮助下,劳动者维权从此不再艰难。

如果你或你身边的朋友碰到了劳动纠纷,应当在第一时间寻求法律帮助,法律服务的形式是多种多样的,希望石祖新律师的这一特色服务能够帮助更多人勇敢维权、走出困境。

【劳动纠纷案件远程指导的服务流程】
1、通过网络或电话与石律师进行详细沟通,找到案件的争议焦点和我方可争取的最大利益;
2、将相关证据发送给石律师,以做具体的判断和分析;
3、石律师将帮您审核和分析每一份证据材料,总结诉讼策略、提练利益最大化的合法诉求,并与您协商;
4、石律师将为您准备好仲裁申请书、起诉状、证据目录、答辩意见等法律文书;
5、您根据律师要求,带好立案材料去当地劳动仲裁委或法院立案;
6、立案后,将仲裁委、法院给您的法律文书、对方提交的答辩状和证据材料发送给石律师;
7、庭审前,石律师会根据我方证据、对方的答辩和证据、对方可能的答辩策略和可能提交的证据以及仲裁委审理此类型案件时的思路和倾向,为您写出详细的庭审应对指南,内容包括庭审的程序、您该如何做、怎么说(如回答仲裁员/法官及对方提问)、如何举证、如何质证等事宜。您只需要将指南在出庭前打印出来,在庭审时按照上面的要求去说、去做即可。这时的您,就是专业律师附体!
8、庭审后,如果对方同意调解,应及时和石律师商议调解策略、底线安排,如何讨价还价,力争通过调解即达成全部或大部分诉求,以免诉累;
9、整个纠纷处理过程中,遇到问题或突发情况可随时联系石律师,以便及时处置;
10、仲裁胜诉后,除一裁终局案件外,对方是可以起诉的,如对方起诉,我方须到庭应诉或提出反诉请求,此时如需石律师继续指导需另行付费;

【特别提示】
1)如果劳动仲裁没有达到您的预期诉求而需要起诉的,一、二审阶段的指导费用可以酌情减免。
2)根据我们多年的实务经验统计,2008年以来,劳动争议案件80%左右在劳动仲裁结案,上诉到二审的不到5%。

劳动纠纷案件远程指导如何收费?
收费合理,远低于律师代理案件的收费。
在您和石律师沟通案情后,由双方协商确定收费标准和支付方式。
通常收费仅为律师代理费的30%以下。

如何了解更多信息?
如您需要了解石祖新律师的更多信息,请访问石祖新律师的新浪博客或微博,也可以通过百度搜索“石祖新”或“石祖新律师”了解。

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