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佛山工伤八级伤残如何赔偿

发布日期:2018-11-01    作者:罗忠平律师
工伤级应该怎样计算赔偿数额?如何赔偿?未购买社保的工伤事故如何赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。
基本案情】
张某2015年3月份进入被申请人佛山市高明区材料有限公司处工作,2016年12月3日晚20时左右,张某在改性沥青生产车间从事装原料的工作,在工作过程中由于手套掉落到输送胶粒的机器上,张某爬到机器上准备拿手套时不慎被输送机器绞伤右手;后被送往高明区明城华立医院、佛山市中医院住院治疗、经医生诊断为: 1、右手严重绞榨伤; 2、右手掌部皮肤严重挫裂撕脱伤;3、右掌浅弓断裂伤;4、右手中环指指总动脉神经断裂伤;5、右正中神经断裂伤;6、右手2-5指屈指深浅肌腱断裂伤。共住院31天。2017年11月27日经佛山市高明区人力资源和社会保障局认定为工伤。2018年1月29日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为:劳动功能障碍等级为级(后经省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定仍为级),停工留薪期为2016年12月03日至2017年4月2日。工作期间被申请人没有为申请人购买社保,月平均工资是5213.91
事故发生后公司为张某支付了医疗费。未继续支付张某的其它费用损失。为挽回损失李某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁,要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
仲裁裁决
   1、住院伙食费:100元/天×31天×70%=2170
   2、停工留薪期工资:5213.91/月×4个月=20855.64
3、一次性伤残补助金:5213.91/月×11个月=57353
   4、一次性医疗补助金:5213.91/月×4个月=20855.64
   5、一次性伤残就业补助金:5213.91/月×15个月=78208.65
   合计:179442.94
【律师解析】
1、未购买社保的,由单位全额赔偿伤者的工伤保险待遇。
2、张某每月工资以银行转账方式发放,劳动人事争议仲裁委按银行的转账工资流水来计算月平均工资。
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