劳务合同和兼职合同有什么不同

发布日期：2019-02-14 作者：许剑律师

劳务合同和兼职合同有什么不同　　1、双方具备建立劳动关系的条件：一方为单位，一方为个人。　　2、双方的合意应当属于建立劳动关系，不论是否已经签订书面劳动合同。　　3、劳动者在从属性条件下从事劳动。　　4、双方具有管理和被管理的特征。　　5、双方的权利义务调整劳动过程。　　劳务合同和兼职合同认定劳务关系的关键则是：　　1、双方为不具有从属性的平等关系。　　2、劳动过程中双方不具有管理和被管理的关系（即不存在具体的职务和岗位，无上下级）。　　3、双方的权利义务完全依据协议确定，为完整的平等有偿关系（即不受单位规章制度约束，而是受劳务协议约束）。　　4、双方的权利义务调整劳动结果。

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