离婚子女抚养费给付问题知多少

子女抚养费问题是离婚案件中一个非常重要的问题。抚养费应支付多少以及如何支付，通常会引发双方争议。

抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。《婚姻法》第21条第二款规定：“父母不履行扶养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。”《婚姻法》第37条规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求”。

一、抚养费给付期限
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第11条规定，抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。

一些特殊情况下虽然子女成年，但如果父母有经济负担能力，仍要负担其抚养费，其停止期限视具体情况而定，包括以下三种情况：

　　(1)成年子女丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的;

　　(2)成年子女尚在校就读的;

　　(3)成年子女确无生活能力和条件的。

二、抚养费给付方式
　　抚养费的给付方式一般分为两种：定期给付和一次性给付。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。
第9条规定：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

三、抚养费给付标准
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。