被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,如果主动要求不再继续签订合同,能拿到补偿吗?
发布日期:2019-05-24 文章来源:互联网
相关法律问题
- 2010年签订一年合同,到期后未续签,继续工作了4年,如果现在离职或 2个回答0
- 公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有 5个回答0
- 公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期,如果他没有提 4个回答0
- 劳动合同到期,在签订新的劳动合同时,工作岗位有变更,如果劳动者不 13个回答0
- 合同到期单位没有和我继续签订劳动合同,然后2个月后就以我违反劳动 9个回答0
发布咨询
相关文章
- 被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,如果主动要求不再继续签订合同,能拿到补偿吗?
- 双方未签订劳动合同 劳动者要求公司经济补偿 法院:缴纳社会保险费不是认定存在劳动关
- 劳动合同到期后继续用工不签订书面劳动合同应支付双倍工资
- 劳动合同到期不续签继续工作职工可要求两项维权
- 劳动者主动要求解除劳动合同,可以索要支付经济补偿金吗
- 劳动者选择不签订无固定期限劳动合同,单位因劳动者被认定为工伤伤残拾级而不与其终止劳动合同的系价值判断后的正当选择
- 劳动合同到期不再续签补偿吗
- 劳动合同到期公司不续签,员工可要求补偿!
- 不签订书面劳动合同的有哪些风险,不续签劳动合同到期有补偿吗?
- 被鉴定为工伤6级,劳动合同到期后,单位能否不续签劳动合同?
相关法律知识