教师如果因为犯罪被判处有期徒刑并缓刑的话，是否会开除公职

发布日期：2019-09-14 作者：崔新江律师

按照《行政机关公务员处分条例》规定，公务员被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。
参公事业人员参照管理，因此，参公人员被判处以上刑罚的，也应当开除公职。
按照《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
因此，按照以上两个处分条例规定，公务员和参公人员，被判处刑罚的，应当开除公职。
其中，实行企业化管理的事业单位，职工与单位建立的是劳动合同关系，属《劳动合同法》调整范围，《劳动合同法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同（开除公职）由用人单位根据实际情况决定。
在实际操作中，公务员和参公人员被判处刑罚的，都会从重处罚。而事业单位工作人员被判处刑罚的，一般只要不是被判处有期徒刑，都会保留公职。其中，被判处有期徒刑缓期执行的，也不会被开除公职。虽然缓期执行只是一种制度，判处缓刑的，依然是有期徒刑，但还是符合从轻处罚的考虑，保留公职的机率相当大。
因此，按照各地的处分来看，公务员和参公人员无论因何种原因，被判处有期徒刑的，按规定都会被开除公职。而事业人员因交通事故、经济纠纷等原因被判处有期徒刑缓期执行的，一般都会被保留公职。
教育部依据《事业单位处分暂行规定》第四十七条规定于2014年1月11日下发了《中小学教师违反职业道德处理办法》。其中第十二条规定教师依法判处刑罚的，依据《事业单位处分暂行规定》给予撤销专业技术职务或者行政职务以上处分。
教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑罚的，丧失教师资格。如果教师判处徒刑缓期执行没有剥夺政治权利.或者不是故意犯罪或者安全度过缓刑期，就不会开除公职。
因为判处和受到是两个不同的意思，你安全度过缓刑期，判处的徒刑就没有执行，也就没有受到有期徒刑以上刑罚。
所以不应当开除公职。
《中华人民共和国教师法(2009修正)》
第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。

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