单位违法解除劳动合同，劳动者如何维权？

发布日期：2019-09-25 作者：110网律师

答：1. 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者可要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；
2. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该处经济补偿金标准仍按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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