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劳动争议处理范围都有哪些?

发布日期:2020-04-04    文章来源:互联网
①因企业开除、除名 、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。

  ②因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。

  ③因履行劳动合同发生的争议。

  ④法律、法规规定应当依照该条例处理的其他劳动争议。

  处理程序为企业劳动争议调解委员会调解;劳动争议仲裁委员会仲裁;人民法院审判。1994

  年7月5日,全国人大常委会审议通过了《劳动法》,在第10章《劳动争议》内肯定《企业劳动争议处理条例》的各项内容,并特别规定因签订集体合同发生争议、当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理;因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,再通过仲裁、法院审判程序处理。

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