职工下班路上遭遇交通事故，工伤交通事故应如何赔偿

交通肇事属于侵权责任法规定的侵权责任。工伤赔偿是基于缴纳工伤保险费用而取得的权利，两者并不冲突，可以同时主张。而原告在下班回家途中受到非由于本人主要责任的交通事故损伤，应当视为工伤。于是代理律师在为原告请求被告李某、某运输有限公司、某保险公司交通事故赔偿的同时，又在法定期限内为原告向工伤认定部门进行了工伤认定，后又提起劳动仲裁。
       《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任： 
       （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 
       （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。 
       交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。 
       《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 
       （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 
       （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 
       （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 
       （四）患职业病的； 
       （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 
       （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 
       （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 
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