不续订合同,不等于终止劳动合同的原因有什么?
发布日期:2020-06-20 文章来源:互联网
这里有两个原因:
1、由于企业管理人员不懂得终止劳动合同的规定和程序,片面认为,只要不续订劳动合同,就算是终止合同;
2、由于企业欠职工工资、集资、保险等数量较大,又无力偿付,怕终止合同后职工索要或闹事,而故意拖着不办,以作\"缓兵之计”。
事实这种做法只是自欺欺人的短期行为,最终不但解决不了问题,而且为引发劳动争议埋下了大量隐患。
相关法律问题
- 续订的劳动合同到期能否终止? 10个回答100
- 这个是续订劳动合同意向通知书还是终止劳动合同意向通知书? 2个回答0
- 工作9个月 由于没签劳动合同 双方协商签订劳动终止合同 补偿 11个回答0
- 《劳动合同法》第50条提到的“解除或终止劳动合同的证明”具体指什么 6个回答0
- 公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动 9个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识