拖欠劳务工的工资怎么办
发布日期:2021-10-21 作者:张梅律师
拖欠劳务工的工资怎么办
一则深圳劳动纠纷案例,近日法院运用“诉前调解+司法确认”模式成功调解了一起拖欠两年已久并涉及12人的劳务合同纠纷案。2018年10月至2019年4月期间,该劳动纠纷案中龚某等12人在余某处从事室内装修工作。工作完成之后,余某却久未支付原告劳务费,龚某等12人多次讨要工资未果,便决定通过法律途径维护自身合法权益。2021年8月,该劳动纠纷案中龚某等12人来到法院起诉余某,要求被告支付龚某等12人的劳务费共计41万余元。
承办法官受理该劳动纠纷案件后,考虑到该案关系到群众的切身利益,案情简单明了,涉案人数较多且案件进入诉讼程序后比较繁琐。为切实减轻当事人诉累,在征得当事人同意后,当即指派驻院人民调解员进行调解。调解员在了解案情后主动作为,联系到双方当事人多次进行耐心释法明理,最终促使双方达成限期履行协议,并引导当事人申请司法确认。该劳动纠纷案中法官随即制作了民事裁定书,确认该调解协议的效力,切实保障了当事人的合法权益。
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