双倍工资是否包括加班费

大家在讨论未签订合同双倍工资的时候，可能经常有一种困惑，那就是双倍工资是否包括加班费，我们现在来分析一下。
一、 双倍工资需要正常、稳定性的收入
主流意见认为，一般不包括绩效、加班费、提成、奖金等不固定的收入，二倍工资的计算应该是员工正常劳动时间获取的报酬。

二、 实践中有争议
有的法院认为应该把加班费算进去，有的持相反意见，个人赞成第二种意见，仅供参考。各省裁判尺度不太一样。

三、 关键看收入是否固定
因此不能说二倍工资按照最低工资算、也不能说按照到手工资算，详细甄别不同性质，能否算在二倍工资基数里面。

四、 用人单位需要对工资组成项目举证
否则，二倍基数非常有可能就按照到手的工资计算，这对劳动者是非常有利的。