潍坊社保缴费年限不足不能享受退休待遇要求补缴社保案例
发布日期:2025-12-17 作者:赵荣烈律师
潍坊确认劳动关系案件(补缴社保)
社保就像生活的“隐形保护伞”,牵连养老、退休、生育等多项关键权益。你知道社保断缴或缴费年限不足,哪些待遇会受影响吗?
该员工在今年达到60周岁的退休年龄以后,因为缴费年限不满15年不能享受退休待遇,而想让用人单位补缴自己之前未缴纳的社会保险。
员工认为自己从2012年到2015年之间,自己有用人单位从银行转发的银行交易记录作为证据。于是想确认这期间存在劳动关系,以用来给社保处缴纳社会保险。这就成了以补缴社会保险为目的而确认劳动关系的劳动争议案件,但是说实话,这样的案件在山东省高院和多地法院的实践中是不支持的。他们的观点是以补缴社保为目的的确认劳动关系的案件不属于民事案件的争议范围。
这样的案件如何处理?后续如何破局?等判决结果出来后会公布答案。遇到这样问题的可以留言来陈述一下自己的遭遇。
相关法律问题
发布咨询
推荐律师
吴亮律师
浙江杭州
浙江杭州
陈皓元律师
福建厦门
福建厦门
朱建宇律师
山东菏泽
山东菏泽
王远洋法律工作者律师
湖北襄阳
湖北襄阳
高宏图律师
河北保定
河北保定
北京孟宪辉律师
北京朝阳区
北京朝阳区
李开宏律师
广东深圳
广东深圳
周磊律师
江苏无锡
江苏无锡
王皓律师
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 劳动争议员工主张大额赔偿金的案件即将开庭
- 竞业限制纠纷|劳动争议纠纷:王律师代理“百万”标的劳动争议案件逆转胜诉!
- 你的年休假,不是“可有可无”的福利!
- 返聘员工工作中突发疾病去世,公司是否需要赔偿
- 帮顾问单位撤销员工起诉确认劳动关系的案件
- 潍坊社保缴费年限不足不能享受退休待遇要求补缴社保案例
- 遇到公司违法辞退怎么办?6个步骤要知道!
- 青岛市南区法院劳动争议案件开庭
- 公司注销≠责任终止,实际控制人因未缴员工住房公积金被判赔
- 员工拒绝强派双岗被辞退,属于违法解除吗?法院判了
- 非全日制、病假、试用期……工资支付有规定
- 非因工受伤旷工,用人单位可以解除劳动关系吗?
- 劳务OR承揽?责任如何划分?
- 不予执行裁定书
- 潍坊寿光市工亡案件仲裁案件代理记录
0







