在上班时间工作场所同事之间因个人原因打架，A方先动手造成B方轻微伤（经法医鉴定）A方基本没有受伤。B方报警后，派出所处理结果是将先动手方（A方）拘留十日。 B方要求先动手方（A方）赔偿5000元人民币，A方不答应 ，目前B方已花医药费1000元左右，（公司对于此事不予理睬，还说要扣A、B方的工资）B方应该怎么处理这件问题？此事与公司怎么协调（是否可以将动手方“A方”和公司一起告上法庭）公司应该负那些责任？

公司只支付了当月所上天数的工资 无任何其他经济赔偿 是否是合理的 谢谢

我在一家酒店上班，在上班时间被同事打伤我需治疗医药费由谁承担

请问到了新单位半个月左右与单位签订了劳动合同，是否合法呢？合同的起始时间应该确定为哪天呢。是写上班的第一天还是签合同当天的日期呢？

前几天，和同事一块出去工作，中午的时候，他喝了有3-4杯白酒，我没喝酒，然后他去打牌，让我去工作，因为工作上的问题，发生口角，他先骂的我，还动手扇了我一耳光（我担心说不清楚），我还手，用拳头套了面部几拳，后背同事劝开。造成的结果是他眼睛肿了，这几天他拿着自己去医院开的病例，影像叫嚣着要去派出所报案，因为他在我们单位是烂摊子一个，无所谓以后，而我自己还准备努力奋斗，爬去派出所留下案底什么的，影像我的发展。还有对于他酒后骂人，还先动的手，我找同事，他...

上班时间,我骑自己的摩托车上班，在路上撞伤了一位老太太,单位属于国营单位,单位给个人也购买过保险,事故的主要责任在于我,请问我这样的情况,单位负有一定的责任吗?还有我个人保险可以得到一定的理赔吗?

对方车辆只有交强险，并且二手车尚未过户，对方肇事人员已死亡。住院费已由我单位垫付，住院及养伤期间，我单位已发放一年工资。职工还要工伤赔偿，如定7级伤残，我公司还用赔偿吗？怎样同肇事者打官司，维护自身权益？ 职工未缴纳工伤保险

对方车辆只有交强险，并且二手车尚未过户，对方肇事人员已死亡。住院费已由我单位垫付，住院及养伤期间，我单位已发放一年工资。职工未缴纳工伤保险，职工还要工伤赔偿，如定7级伤残，我公司应怎样处理？怎样同肇事者打官司，维护自身权益？

我4月7日上班时眼睛出现问题，请假未批准。4月11日请了2个小时假去医院看，医生让我休息点滴治疗。我提供县级医院病假单单位领导不接受，也不批假。13日我又去医院看病把病假单邮寄给单位领导。治病发票是医院的正式单据。现在走工伤程序不够标准，单位又不管。我怎么办

单位经常并强制改变我的上班时间，而且变相的加长上班时间，月休只有2天。我对劳动法不是很了解，希望高人指点，告知单位违反了劳动法的哪几条？