发布者:城隍囍 2016-12-17 状态:已过期 回复 (2)
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国家规定工伤假期间工资标准
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劳动合同附加条件规定,单位停工造成待岗,不能按照工资支付标准执行。必须按照郑州市最低生活保障制度执行。而郑州市最低生活保障针对的是低保,五保户,老弱病残人群,政府每月发285元。单位这样做有法律依据吗。其它城市都是按照工资支付标准执行。待岗第一周期发全工资,第二周期不得低于最低工资。一直待岗的不得低于最低工资的百分之70。我们河南没有这样的规定。但是国家支付工资标准规定,一直待岗的按照国家有关规定执行。请问各位大律师,按照国家啥规定执行啊。为啥这一...
发布者:东北老虎 2010-08-14 状态:已过期 回复 (2)
我没参加生育险请哺乳假期间的工资待遇国家有什么样的规定
我是一名合同工,最近请一年的哺乳假,单位按事假发放工资,请问合理吗?
发布者:czx75ccs 2012-05-05 状态:已过期 回复 (2)
寒假工在春节期间国家规定的假期内上班工资是否是原先3倍
在上班前有先签订协议,寒假工上班每小时6元。但协议对春节国家要求补薪的事却不提,请问即使员工与公司的协议没有涉及国家相关法规,国家的规定是不是凌驾在员工与公司的协议上。还有寒假工是否在法定假日内工作工资是原先3倍?
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产前假工资发放标准国家有规定吗?
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发布者:BEIBEI_55 2014-11-10 状态:已过期 回复 (4)
病假工资国家规定有最低标准么?是含交金的么,交金前还是交金后
病假工资国家规定有最低标准么?是含交金的么,交金前还是交金后和最低标准比较
发布者:ask20160203lr6 2016-02-03 状态:已过期 回复 (1)
单位工资待遇低于国家规定标准,想维护自己的合法权益!怎么做
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发布者:ask20160220tre 2016-02-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160420gzz 2016-04-20 状态:已过期 回复 (2)
你好!现在工伤国家规定工资怎么算,
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发布者:ask201608113lx 2016-08-11 状态:已过期 回复 (1)
你好!请问一下中秋节那天是国家规定的法定假期!是不是按三倍工资来结算的?如果只给了两倍又没有调休的
你好!请问一下中秋节那天是国家规定的法定假期!是不是按三倍工资来结算的?如果只给了两倍又没有调休的!可以跟该公司协商吗?
发布者:ask201610192nv 2016-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
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请问下,工伤赔偿是按什么标准算的?是按国家规定基本工资算的还是按你应聘时候的保底工资算的?
发布者:ask20161026bg5 2016-10-31 状态:已过期 回复 (5)