非超市招工却直接使用劳动者干活不给合同不给工资违反法律吗?

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发布者:高东 2016-12-18 状态:已过期回复 (1)

发布者:ask201511037s2 2015-11-03 状态:已关闭回复 (0)

如果合作股东合同到期退股，我差他的工资，法律我有权利直接把欠她的工资从她欠我的产品成本里面扣吗？

发布者:ask20160723gf7 2016-07-23 状态:已过期回复 (1)

如果合作股东合同到期退股，我差他的工资，法律我有权利直接把欠她的工资从她欠我的产品成本里面扣吗？

发布者:ask20160723gf7 2016-07-23 状态:已过期回复 (1)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭回复 (0)

老父亲在威海离岛干活，不认字，没签合同，和开始说好的工资、劳动时间不符，离职后老板单方面一天减20元也没给结算5个月的工资

发布者:ask20160813vgs 2016-08-13 状态:已关闭回复 (0)

超市未给签合同，胁迫劳动一年，没发工资，还给开除诉讼到法院了，可能会怎样处理?

发布者:ask20160916sal 2016-10-28 状态:已过期回复 (2)

在超市工作国家法定节假日上班切不支付三倍工资这是属于违反劳动法吗

发布者:ask20161102751 2016-11-02 状态:已过期回复 (2)

发布者:高东 2016-11-29 状态:已过期回复 (2)

无合同无工资也并非超市直接招用，却被威胁劳动了一年。如何确定劳动关系?如何获得赔偿?

发布者:高东 2016-11-30 状态:已过期回复 (1)

超市威胁促销员干活不给签合同也不给工资还能随便开除的在司法解释上属于劳务关系还是劳动关系?谢谢!

发布者:高东 2016-12-12 状态:已过期回复 (1)