发布者:碧空弦上舞 2016-12-20 状态:已过期 回复 (1)
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已离职公司以收受贿赂为名报警,请问如何处理?
原公司现在要求当事人向原公司交10万赔偿金,理由是当事人因公司职务之便收受供应商贿赂,若不交还就威胁报警处理,关于此点,当事人确实利用接受回扣的方式维持一个价格和质量相对稳定的供应商,也为公司争取了很多订单,后期因为个人原因离职,正常办理离职手续已经有3个月,现在公司以这种方式控告当事人,当事人应该如何应对?
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发布者:KPA 2013-05-24 状态:已过期 回复 (2)
公司不能足额支付工资,逼我离职,请问如何处理
我来到公司担任设计工作,来公司已经4个月,2个月的时候转正。转正后每月工资8K。 随着产品上线, 公司想把我们全部清理走,于是压低工资,我们合同上签订的工资是1500,其他作为补助啊,报销啊之类发给我们,工资条也没有。 现在,公司每个月只发1500,逼我们走, 请问我要如何处理, 只能离职了么?
发布者:zhouleili 2013-08-28 状态:已解决 回复 (11)
离职后公司扣发最后一个月工资,请问如何处理?
我3月3日提出离职,离职时间定在3月31日。3月30日经总经理同意后开始办离职手续,31日交离职手续表给到总经理,总经理当时未签字,后我找到公司HR开具了离职证明,4月1日起正式离职。4月公司扣发我最后一个月的工资,说是未交接清楚,同时希望更换交接人,我当时同意,一直等到6月份,交接人未到,公司同意还是按原来的交接表为准,但以未交接清楚为由,说明暂扣工资,但具体如何处理没有下文。请问如何处理?
发布者:175250284 2014-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:干涸的鱼 2014-12-12 状态:已过期 回复 (2)
公司以失职、收受贿赂要辞退员工,办理离职时要求本人签订一份文件
公司以失职、收受贿赂要辞退员工,办理离职时要求本人签订一份文件,文件的意思就是承认收受贿赂、渎职、接受他人宴请等等,但是要求公司拿出证据,又推脱,请问这种情况应该怎么办?
发布者:ask20151118wm6 2015-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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前同事骗我钱,我们都离职了,请问我可不可以报警去公司查她个人资料给他家里要钱
发布者:ask20151213138 2015-12-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:1453991163 2016-01-28 状态:已过期 回复 (3)
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请问我与公司签订合同到期没有续签,合同早就过期了,我提前10天申请离职,公司以“我没有提前一个月申请离职”为由不给我发最后一个月的工资,公司的做法属于违法的吗?
发布者:ask20161217j9n 2016-12-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161217x69 2016-12-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161219l2a 2016-12-19 状态:已过期 回复 (3)