发布者:flybuding 2012-05-20 状态:已过期 回复 (7)
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劳务派遣工是否构成违法发放贷款罪
与劳务派遣公司签订劳务合同,被派遣到某银行工作,从事信贷业务,现已向派遣公司提交辞职数月且派遣公司已同意辞职。
现在银行与当地经侦仍通知要求回去上班,并针对个别贷款业务提出质疑,以违法发放贷款罪威胁。
注:1、劳务合同中有注明被派遣银行名称。
请问:
1、与劳务公司解除合同后还与银行有联系吗?银行内部所谓的“贷款终身制”有法律支持吗?
2、作为劳务派遣工性质的工种,是否构成“违法发放贷款罪”的主体,即“银行或者其他金融机构的工作人员”
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发布者:m56789 2009-07-25 状态:已过期 回复 (1)
劳务派遣的住房公积金比正式工低是否违法?
我是邮储柜员,是劳务派遣工,《劳务派遣合同》写明:薪酬由岗位工资、津贴补贴、绩效奖金、加班工资、福利等项目构成;与分行合同用工同工同酬,以岗定级;柜员的岗位工资1400元(基本工资),绩效奖金按相关绩效办法考核。
但是实际上住房养老金比相同岗位相同工作内容的正式工低,而相同岗位相同工作内容的正式工之间的住房公积金一样,这样劳务派遣单位是否违反了劳务派遣的相关法规?
发布者:learner 2010-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
深圳劳务派遣违法吗?
我去人才市场面试华为集团员工,去复试时告知如果面试成功,签的不是华为的合同,而是人才市场的合同,工资也是人才市场发的。但所有的程序走华为的规定,穿他们的衣服,做他们的事,可不是他们的员工,这样的合同还要签吗?
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我们是由某银行招募、选拔、培训在银行为其工作,我们劳动合同是与一家跟银行合作的某担保公司签,这否属劳务派遣性质;我们所属银行工作的部门每月会按我们的业绩制作工资表发与该担保公司,担保公司按其总额向银行计财部门全额索取后,只发我们总额的80%,另工资20%交由我们所工作银行部门保管,这是否合法?
发布者:osA5538 2010-08-19 状态:已过期 回复 (4)
劳务派遣人是否可转为正式工?如何维护劳务派遣人员的合法权益?
《劳动法》中规定:用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员,必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间?如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工,劳务派遣人员如何维权。
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发布者:大熊猫1973 2011-06-30 状态:已过期 回复 (1)
银行在知道企业账户被冻结的情况下,帮企业开立账户偿还发放贷款,是否违法
一个在我银行贷款的企业因涉嫌经济纠纷被法院冻结了在我银行开立的一般账户,目前该账户上资金为4万余元,法院冻结金额为25万元(判决书和冻结书上金额为25万元,银行对该账户限额冻结也为25万元)。但是该企业在我行贷款到期,需要偿还并重新发放,因为企业贷款的归还和发放需要通过企业在银行的账户进行,该企业想在我银行重新开立一个一般账户用来偿还和发放贷款使用,请问如果我银行为该企业开立了账户并通过该账户偿还和发放了贷款,是否违法,是否会被法院追究。
发布者:alexerbing 2012-04-12 状态:已过期 回复 (1)