发布者:风轻云淡 2016-12-24 状态:已关闭 回复 (0)
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我舅在高校工作,为副教授,后因生病,无法工作,不能正常沟通交流,他的工资却只有一点儿,说的是发1900元,实发1600元,单位领导说是同情他才发的工资,应该怎么办呢?
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因生病请假时间超过30工作日,确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料,请问还有其它合法的
因本人身体健康已离开公司已有3月以上,离开前是请假方式,没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料,但是本人现在海外,提交书面材料不方便,是否有其它合法的方式提交这个材料??
备注: 公司已邮件确认,只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资
发布者:renaiyzhy 2014-09-18 状态:已过期 回复 (1)
因生病请假时间超过30工作日,确认不能返回原公司工作。无法到公司提交书面辞职材料,请问还有其它合法的
因本人身体健康已离开公司已有3月以上,离开前是请假方式,没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料,但是本人现在海外,提交书面材料不方便,是否有其它合法的方式提交这个材料??
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发布者:renaiyzhy 2014-09-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150210c4z 2015-02-10 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,请问我工作期间生病了,无法正常工作,老板不批辞职,请假不批,自己不干了,还不发工资,去找主管经理都爱理不理的,没人管事,我该怎么办
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发布者:ask20160303hzs 2016-03-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201603234rg 2016-03-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201611172do 2016-11-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者: 左手幸福 2016-12-17 状态:已关闭 回复 (0)
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生病不能在原岗位上班 病假期满后 不能到岗 我有什么办法 可以拿到补偿离职?10年以上工作。
发布者:别说无所谓 2016-12-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201611145wa 2016-12-23 状态:已关闭 回复 (0)

