我在2011.4.9加入了上海的一家外资企业从事销售工作。合同期为3年作为一名销售。我的销售数字达标率是最高的。因为公司的某个高层领导不喜欢我。所以公司HR在2012.5.8日通知我要和我解除劳动合同。理由是和公司的企业文化不相融。 因为没有仔细研究合同法条款。并且当时在公司的直接领导的劝说下。在5.21日我和公司签订了劳动合同解除协议（和解书要求我在5.31日办理离职手续）。但是回来以后我研究了一下和解书。我发现赔偿明显偏低。我想问下。我是否可以申请该和解书无效。 或者我拒绝在离职手续上面签字是否可以。谢谢。