t拖欠教师工资如何维权

我公司是一所设计公司，员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出，公司今年账目公开称产值只有2千万，但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈？公司员工应该如何解决这个问题，保护自己的权益？请详细说明问题的解决办法及步骤，万分感谢！

强制加班，以发绩效工资（很少）为由不发加班费，该如何维权

两年前上市公司宝龙地产公司经猎头公司招聘，以每月2万工资的优惠待遇，吸引本人从另一上市公司跳槽。 　　 经过公司层层面试，宝龙地产副总裁亲自面谈签发录用通知，上面写明了劳动合同的主要条款，工资待遇，签订三年的劳动合同，其中试用期三个月，该录用通知双方签字一式三份并提交一份给猎头公司备案。 　　 本人2010年凭录取通知报到，在签订正式劳动合同的时候，人力资源管理中心提出根据公司内部的操作和公司惯例，要求本人必须要同时签订两份劳动合同，否则不能入职，公...

女教师人工流产后，应给予多长时间假?给假期间，基本工资应该扣除吗，绩效工资怎样算？（国家法律是如何规定的

我家在几年前承包村里农用地，但当时未开任何证明合同字据等，但村里改朝换代后，有人霸占我家地，捏造假合同，声称土地属于他家，现村里不给于开证明，帮恶欺善，老村长可以证明，但是法院不支持，必须有村里证明才可，想咨询律师，这样的土地权纠纷问题，我们该怎样处理，跪谢。

你好，我玩2009年8月进该园艺公司从事行政上的工作，工作了两年多，2012年工资每月1800+全勤50+补助200+工龄补助10＝2060元，2012年3月中旬公司以叫我下租摆监督员工工作的理由调我下去工作，工资没变动，2012年5月10日发4月份工资时在未通知我的情况下减了我300元岗位工资，打电话问老板，老板说因为我以前的行政岗位没有了，公司有权利调动岗位，现在调我到养护工作岗位，这个岗位没有300元的岗位补贴的，现在的工资每月1500+全勤50+补助200+工龄补助10＝1760元，如果我不服从公...

总厂3月份产值218.7万，没有达到300万元的产值，要求各部门所有主管级以上（含主管级）领导，全部扣除工资13.7%。 本人工资构成为基本工资（1100）+岗位补助（1500）,公司只是以通知形式发出要扣除工资，产值目标我们都不知道，还有我是仓库主管，并不是实行的绩效工资，未达到产值和我仓库有什么关系？？平白无故被扣工资！请问公司行为是否违法，如果违法，如何维权！ PS：3月份的工资单我已经签了，扣了我400多，4月份工资又要发了，听所要扣除30%，所以请各位帮大忙！

2102年4月3日入职，工作到5月9日。入职时承诺试用期1600元的工资加午餐补贴220.工资期间请假一天。并无迟到早退。但是4月工资只发1560、5月600.并无发放午餐补贴。如何维权。且并未签订劳动合同

您好.当时我应聘的单位是在本地.单位的一次开会我因家里有事没能去.他利用这个理由把我降职和调离外地.我需要怎样维权？