我在公司工作半年，现在公司说人员调整，辞退我。从工作到现在公司没有和我签订劳动合同，没有缴纳养老保险，月工资1800元，我怎么样和公司谈赔偿。谢谢。

我向用人单位写了辞职书厂部也签字了,但是没有办离职手续,厂里就没有安排我的工作了,然后我几天没去上班,可厂里说要算我旷工辞退我,这种情况我的合同还有法律作用吗?要是厂里辞退我还可以向厂里要赔偿金吗?

合 伙 经 营 合 同 甲方： 性别： 汉族，住址： 身份证: 乙方： 性别： 汉族，住址： 身份证: 　 甲乙双方本着自愿、公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条 甲乙双方自愿合伙组建经营“陶瓷店”，该店所有资产在乙方未收回投资成本时归乙方所有，投资成本收回后，所得利益五五分成。 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 乙方负责门面租金、门面装修以及商品进出时相关的经济手续，甲方不得介入商品进出时相关的经济...

我于今年4月5日向公司提出辞职，之后一直请假没有上班，今天向公司询问离职的事情时，被告知最早5月底才能办理离职手续，原因是我这段时间并没有到公司上班，请问我该怎么办？现在我已找到新工作，并且马上就要签订合同，如果没有原来公司的离职证明就签不成了~请各位律师帮帮我吧~

律师你好，我98年9月1日在同一单位工作到2010年8月31日，签定合同情况第一次2002年9月1日至2003年7月31日；2008年1月份1日起签定的是2007年8月1日至2008年7月31日；2008年8月1日至2009年7月31日；2009年8月1日至2012年7月31日 解聘原因：单位后勤工作社会化2010年8月26日书面通知9月1日不再聘用单位补偿12个月工资，加代通知金1个月。 请问补偿合法吗？我是否可以要求补偿2008年8月1日至2010年7月31日期间的双倍工资（因为不是无固定合）吗？谢谢

我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资, 但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的

承租方在租期内单方解除合同，还欠了几个月的水电费和物业管理费，出租方怎么起诉怎么要求承租方赔偿？谢谢了 具体怎么起诉，起诉费用该谁来承担

甲乙双方签订一施工合同，后因甲方方案调整告知原施工方该合同解除！请问这种情况下甲方应如何对乙方进行赔付？

我是承租方， 合同还有1年半到期 。 我现在想解除合同， 和房东协商他不同意。 我怎么才能解除合同？ 合同上约定我的违约责任有两条： 一是我愈期不缴房租的话除补缴房租外， 还要负责拖欠这段时间房租的利息。 二是如果我违约需承担年租金百分之十的违约金， 我该怎么做？ 房东不同意转租， 同意转让 ， 但要一笔转让费 ， 他要的部分基本上就是全部的转让费了。 转让费合同里面没有约定怎么分。 我当时花的转让费现在就该他拿走吗？

你好，我是09年4月1日签的劳动合同，签了三年，但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同，我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业！会不会影响赔偿这一项！劳动法怎么规定补偿的！