按照山东省计划生育条例规定，我不是晚婚 但是我对象是晚婚晚育。我对象的单位给予了90天的产假，另外在做了节育手术之后另外给予了60天的产假。生产时的手术费医疗费等花了1700块左右。生育保险由单位一直缴纳，但是报销的时候只报出来4900块，产假期间的基本工资一分都没有给。另外给的60天产假按规定是不是应该支付基本工资？我对象单位的过来人说，产假完成后第一个月的工资还要扣除用来缴纳产假期间的各项保险什么的，这是不是合法的？ 如果是不合法我该怎么讨回该支付给我对...

原事业单位在2000年改制被私人收购后，大同国资委接管在2007年10月31日进驻，买断之后员工工龄，但在2000年至2007年10月之前，有部分员工退休，是按企业退的，国资委工作组既没有给这部分员工事业转企业补偿金，也没有按事业退休，这样做合理吗？这部分人多数已在事业单位工作20年以上，就这样按企业退，对吗？

父母都是国营单位的老职工现已退休，单位现在做集资楼（危房改造）说只有正式职工有资格分到，而我们兄弟两都不是正式职工（家属）且都无房，不像有的正式职工（特别是领导）在街上买了房子还有资格分集资房，请问我有分房的条件吗？

企业破产后，2级伤残职工已按《工伤条例》有关规落实了工伤津贴、护理费等待遇，是否享受住房公积金待遇，依据什么政策

企业职工因病或非因公死亡待遇赔偿？ 当事人因下班回家喝药酒中毒死亡公司是否给予赔偿？怎么赔偿？

我是内蒙古的，我妹夫因突发心脏病在家死亡，他在化肥厂上班，他参加了社保，妹妹下岗在家待业，有个外甥17岁，参加高考后被录取，还有一个70多岁的病婆婆，想请教一下：我妹夫的死亡我妹妹能享受丧葬费和抚恤金吗？如能，从什么单位领？我妹夫个人交的社保金怎么办？因化肥厂说不管我们怎么办好？希望有法律依据，谢谢！

我父亲2011年9月10日因病去世，70岁。退休干部， 单位是企业单位，部队干部转业，死亡之后单位仅给了5000元人民币的丧葬费，请问这种情况有什么待遇？

临时工未经过劳动人事部门备案退休是否计算工龄？

我们是**厂职工，企业破产时职工居住宿舍尚未进行房改，（房子结枸系一室一厅一厨）企业破产时职工提出要求按国家有关规定对所居住房屋进行房改，，但主管领导提出房子太旧答应给职工修新房进行房改，并同时进行了新房需求登记，但在领导承诺后至今已过去10年，该问题一直未得到解决，现在相关方面又成立了一个什么工作组，提出给搬家费后叫我们交出房子，请问我们的权益应如何维护

省级国有企业员工，死亡是否享有20个月工资抚恤金？还有其它待遇吗？