发布者:loyallily 2012-05-23 状态:已过期 回复 (6)
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公司无故拖欠工伤补助
任律师,
您好!
希望得到您的帮助。
我父亲去年9月份在深圳一家公司发生了十级工伤,2011年12月份时劳动局决定公司支付4个月的一次性补助。当时公司行政人员提出需要员工离职后才可能发放工伤补助,因此我父亲从公司离职。公司方面答复2012年2-3月份将补助金打到我父亲银行卡。但实际公司一直未执行,到现在相关负责人不接电话,态度很恶劣。
因为对他们感到很气愤,我父亲发了一些短信,类似于“什么时候给钱,不然不放过你们,光脚的不怕穿鞋的”。
对方依旧不给钱。
请帮忙分析指导,非常感谢!
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海外中国公司无故克扣,拖欠公司在哪里上诉
我们是海外一家中国企业的职工,这个公司是国内一公司和一私人合资成立的。公司无故克扣、拖欠2010年以来的工资.合同约定2010年工资按年结算,年底结算一次,2011年按月支付。合同还约定该合同的法律依据是中国劳动合同法。我们多次向公司索要工资,并致信给当地中国大使馆,大使馆也出面要求公司发放我们工资,但公司至今还是分文未发。我们在海外,靠的是中国大使馆,大使馆都不顶事了,我们不知道要在哪里上诉。
发布者:八西 2011-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司无故拖欠员工工资
该公司规定是月底支付员工工资的,但到支付员工工资了,公司却没有支付员工工资,也没有通知。之后二号那天,我们9个员工到劳动局投诉,劳动局给公司打了电话,老板说五号之前就会支付员工工资;但公司就在三号那天就支付了其他员工的工资了,就唯独我们9个人没有工资发,公司说:“还没到五号呢,到五号再说了。”
请问律师,公司这种做法是不是侵犯到了我们的财产权呢?属不属于故意拖欠我们9个人的工资呢?公司这种做法我们该采取什么办法解决?
发布者:黄裕涛 2011-12-03 状态:已解决 回复 (6)
公司无故克扣拖欠薪金可以追讨吗?
本人2001年入职某集团公司深圳分工厂任职人事主管(劳动合同与深圳分厂签定),由于工作出色于2003年6月调任集团任人事总监(集团所在地广州,集团无实体总部在香港。劳动合同与集团位于广州开发区的工厂签定)。2010年1月调任集团生产部总监。由于本人工作努力尽责,公司在这十年里不定时都有给本人加薪,2010年11月任命本人为集团吹塑事业部副总经理,薪酬按正常途径从原来的生产总监4000/月元上调至8000元/月。2011年5月8日集团人事部发一纸通告“经集团公司研究决定,免去某某员...
发布者:sususu2011 2011-12-06 状态:已过期 回复 (5)
公司未签订劳动合同,未交社保,拖欠工资,现在还工伤。怎么解决?赔偿该如何?
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司,负责接送游客,但至今未签订任何劳动合同,老板上月工资还未发放合计要6000多了,油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨,车子轮胎打滑发生了事故,人受了轻伤,现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱,说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了,现在还有6000多的钱拖着没给我,还让我去处理护栏的事情,公司也没有和我签订劳动合同,请问我现在应该怎么办?
还有,能通过法律得到那些赔偿吗?谢谢,很...
发布者:onepiece 2011-12-08 状态:已过期 回复 (3)
公司未签订劳动合同,未交社保,拖欠工资,现在还工伤。怎么解决?赔偿该如何?
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司,负责接送游客,但至今未签订任何劳动合同,老板上月工资还未发放合计要6000多了,油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨,车子轮胎打滑发生了事故,人受了轻伤,现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱,说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了,现在还有6000多的钱拖着没给我,还让我去处理护栏的事情,公司也没有和我签订劳动合同,请问我现在应该怎么办?
还有,能通过法律得到那些赔偿吗?谢谢,很...
发布者:onepiece 2011-12-08 状态:已过期 回复 (7)
公司不签劳动合同,无故辞退拖欠工资能仲裁么?
我原来的公司,进公司面试的时候说三个月试用期转正,三个月以后一直没有音讯,工作中不给签劳动合同,员工没有社保,月工资拖欠,随意降调员工无责任底薪。工作近五个月的时候被无故辞退,公司通知我让我自己辞职,提前没有任何通知,辞职原因不明,领导拒绝给任何说法,离开公司以后上月的工资到了发放时间无故拖延,电话打给财务总是给出各种理由,甚至承诺了时间但是并不兑现。
发布者:婪沁 2011-12-23 状态:已过期 回复 (4)
公司没签劳动合同现在无故拖欠几十人工资
我们是沐足休闲会所,会所的技师员工都没有签订劳动合同,本来这个月16号该发上个月的工资了,但是老板拖一天又拖一天,连哄带骗,还叫嚷就是不发工资,现在我们有一部分人去劳动局了,现在还没有结果,我想问下这样的事情应该怎么解决。
发布者:aWG8808 2011-12-26 状态:已过期 回复 (2)
公司拖欠工资,未按照合同缴纳三险一金,无故延长试用期
我2011年6月进入一家公司,谈合同的时候谈好的三险一金,2个月试用期。
但是入职后每个月的工资都会拖欠1至3周,并且几个月后我发现公司没有按照合同缴纳三险一金。目前已经离职。如果劳动仲裁的话会帮我补交社保。
但是我目前已经在新公司上班,如果这样的话如何补交,因为如果要退掉现在公司的社保的话,对我个人会造成很多不便。另外离职后结算应该给我的金额本身应在2011年元旦之前结算清楚,但是到现在也只给了我三分之一。去问就说没钱,让我等,并且现在只回复短信,拒接...
发布者:脆花 2012-02-28 状态:已过期 回复 (9)
关于公司无故拖欠和扣除工资的咨询
你好,我在前单位工作了50多天(2月15日-4月8日)提前3天口头提出离职,老板说人没有招好要扣除1000元(1000元当时是上班前口头说明是当押金的做满1年退还),3月份的工资到现在都没有发,每次打电话过去老板就说过两天发,很生气老板一直在敷衍我, 在职期间没有签定任何形式的劳动合同,无社保,无考勤、工资卡、每月工资现金结算,我想举报该单位,该怎么办?我只能提供最近几次通话录音和公司地址,主要负责人姓名和联系方式。成功的可能性大吗?谢谢帮忙,万分感激!
发布者:CK123456 2012-05-06 状态:已解决 回复 (6)
公司无故开除且拖欠工资
工作时间09年5月至12年1月,只签了第一年合同后再无续签。工资每月发放2000到我的工资卡剩下一万以现金方式发放,无公休日无法定假日。
今年1月没有任何理由的通知甲方暂缓我的工作,去找公司,公司说要跟我结帐,算了半个月也没有算出来之后不了了之,之后我去找了仲裁,在仲裁还未开庭的情况下,公司才与我接洽把三年的补偿全部给我,不到两天公司又反悔,不想给钱。
仲裁申请书上申请的是加班费,不签合同的双倍补偿,加班费等。
想寻求律师帮助。
发布者:lin0902 2012-05-08 状态:已解决 回复 (14)