发布者:静候园来,会有花开 2016-12-26 状态:已过期 回复 (10)
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去年四月入职,试用期三个月。到现在公司因经营不善,需要裁员,被辞后有无赔偿。赔偿金应为几个月工资。赔偿金应什么时候支付,其他工资什么时候支付。(现在员工11月份工资都没法)
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发布者:ask201504176vx 2015-04-25 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我去年出了工伤,公司的鉴定书,赔偿书都拿到了,9万,可是现在都三个月了,钱还没到账,请问怎么办
发布者:ask201505189f7 2015-05-18 状态:已过期 回复 (1)
你好!我想咨询一下公司买保险的事情,现在是这个情况,我们公司经营问题需要裁员
你好!我想咨询一下公司买保险的事情,现在是这个情况,我们公司经营问题需要裁员,但是老板也没有明说辞退我们就让我们自己去辞职,现在我们想维护自己的权益,入职6年以来没有给我们买社保,拖欠工资,一般一年的工资要到第二年10月份左右才能发完,现在让我们自己辞职走,我们就是想要公司给我们该交的那份保险和补偿一个月的工资,但是现在公司不给,就只给补偿1万8,这里说明一下,我们的工资是年薪12万,现在将近闹僵了,如果打官司的话胜算多大,能要到多少?急……下午想找律...
发布者:ask20150702fne 2015-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我想咨询一下公司买保险问题,现在是这个情况,我们公司经营问题需要裁员
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发布者:ask20150702fne 2015-07-02 状态:已过期 回复 (1)
你好,现在我们公司因经营原因大范围裁员,但是公司又不给经济赔偿
你好,现在我们公司因经营原因大范围裁员,但是公司又不给经济赔偿,以要么自动离职办手续,要么继续上班,象这种情况我们又不可能赖在公司不走,这种情况怎么办呢?
发布者:ask20150907p4d 2015-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
本人试用期是三个月,可是做了两个多月公司裁员了,有没有赔偿
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发布者:ask20150916457 2015-09-16 状态:已过期 回复 (1)
试用期为三个月在试用不合格为由要求解除,本人在职期间并没过错,请问公司的做法对吗?我可以索要赔偿吗?
本人于15年8月31日上午到公司面试,因其老总时间没错开,当天只见了副总级的,其人事说在本市宾馆住宿(费用150元)。次日也就是9月1日见其老板,老板同意且要求我到他的另外一公司去。打车去花40元。在这公司呆一天,因次日放假,(晚上我就回上海住地)。9月6日按时来上班,与公司签订为期三年的劳动合同,试用期为三个月,在9月24是公司以试用不能胜任岗位为由要求9月30前解除劳动合同。公司的做法对吗?我可以索要我本人来此公司产生的相关费用700元?另...
发布者:yanjh110 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助
去年九月份在现在工作的地方入职 然后公司试用期三个月 但转正之后没有买保险 每月只有400 补助。扣押了劳动合同。每周工作时间都在58个小时到61个小时不等,不包括加班。单休。提出辞职 但公司表示 在没有招到人接替现有职位的情况下离职 扣押本月工资。请问这合法吗?
发布者:ask201605174u1 2016-05-17 状态:已过期 回复 (1)
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合同试用期为3-6个月,在公司上班三个半月,未转正,公司因为战略需要把整个部门解散,大部分人和我被辞退,我可以拿到赔偿吗?其他人已经转正的确定有赔偿。
公司名字是:深圳广和通股份有限公司
发布者:lujinqi258 2016-07-04 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask2016122295g 2016-12-22 状态:已关闭 回复 (0)

