发布者:ask20161227kel 2016-12-27 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:wy404933876 2009-08-19 状态:已过期 回复 (3)
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试用期内！本人已经离职了！工资没有领！主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失！但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资！离职是属于自愿离职！在试用期期间没有签订任何协议！请问公司有没有权利扣除 我工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-21 状态:已解决 回复 (1)
公交车在站稳的情况下.下车不小心摔倒胳膊扭伤了可以要求赔偿吗
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发布者:自由者123 2011-12-09 状态:已过期 回复 (1)
您好，我阿姨乘坐公交车，肋骨摔骨折，公交公司应该负全责吗？像这种情况构成伤残吗?可以要求哪方面的赔偿
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发布者:lnln873 2015-04-22 状态:已过期 回复 (5)
下班坐公交车回家时，在公交车上因司机开太快摔伤，是工伤也是对方公交车的责任，要怎样要求双面赔偿，出具
下班坐公交车回家时，在公交车上因司机开太快摔伤，是工伤也是对方公交车的责任，要怎样要求双面赔偿，出具什么证明？
发布者:15359877108 2016-02-26 状态:已过期 回复 (2)
去年公司没签合同，今年一月签了一年合同，请问如果要求赔偿未签合同的双倍工资
去年公司没签合同，今年一月签了一年合同，请问如果要求赔偿未签合同的双倍工资，是直接算去年的十一个月，还是从这个月往前推一年内没签合同的月份（既只有去年11和12月）？
发布者:ask201609252on 2016-10-31 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20161225604 2016-12-25 状态:已过期 回复 (2)
你好，我上班未满一年，因为怀孕，我可以要求公司赔偿几个月工资
你好，我上班未满一年，因为怀孕，我可以要求公司赔偿几个月工资呢？
发布者:ask20161225rav 2016-12-25 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠工资三个月的绩效工资，在第四个月发了四个月绩效工资合计的70%。请问，这样可以要求补偿或赔偿
补充说明：
1.绩效工资是在劳动合同中约定好的，有明确数额。
2.公司也没有关于绩效考核相关规定阐述可以延后发放绩效工资，并且对该四个月的绩效并未开展评价活动。
3.但延后发放绩效工资在公司领导班子会上一致通过，有纪要和班子领导的签字。
以上，请问在这种情况下，延后三个月发放，且未补齐，能否要求赔偿？何种途径？
发布者:lenading 2016-12-27 状态:已过期 回复 (1)
坐公交车车晚点了到站时下车车把我给摔了胳膊摔坏了现在要求赔偿
坐公交车车晚点了到站时下车车把我给摔了胳膊摔坏了现在要求赔偿我在超市上班要求赔偿一月工资
发布者:ask20161227kel 2016-12-27 状态:已过期 回复 (5)