发布者:断离舍 2016-12-28 状态:已过期 回复 (1)
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试用期离职要提前一个月申请合法吗
试用期内,还未签订劳动合同,向老板提出离职,结果老板说要提前1个月申请才可以,我百度看试用期只需要提前3天提出即可,我现在该怎么办,如果谈不拢时间,我可以3天后直接不去上班并要求下月结清工资吗
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请问试用期离职,未提前一个月申请,但走前已做完交接,有离职单
请问试用期离职,未提前一个月申请,但走前已做完交接,有离职单,只给底薪,不给提成,合理吗
发布者:ask201602043jb 2016-02-04 状态:已过期 回复 (1)
公司让我提前一个月提交离职申请,结果我上午交上去,下午就让我离职,是否合法,能否要求赔偿
上个月29号领导把我叫到办公室,叫我写个离职申请,之前说是3月中旬离职的,领导也同意了,然后我今天上午去交的,下午就叫我去办公室,让我办职务交接手续,明天就离职吧,我去年八月份来到公司上班,当时公司电脑坏了,就叫我先暂时用自己的电脑工作,我就用了,结果后面也没有给我配电脑设备,我中间去提了好几次,当面答应的好好的,结果却都没有下文,直到现在让我离职,我都是用自己的电脑工作
发布者:2770672943 2016-03-02 状态:已过期 回复 (1)
你好,员工试用期一个月,串通其他员工离职,没有提前申请,工资
你好,员工试用期一个月,串通其他员工离职,没有提前申请,工资如何发
发布者:ask20160526nfl 2016-05-26 状态:已过期 回复 (2)
外企试用期提前十天申请离职,经理不批准,说一个月以后才可以,并撕破脸
外企试用期提前十天申请离职,经理不批准我,说一个月以后才可以,并撕破脸,我可以离职吗?不放我怎么办?
发布者:lylifengtao 2016-08-12 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我在试用期提出离职,当时告知需要提前一个月,所以离职申请日期上写的是一个月之后
你好,我在试用期提出离职,当时告知需要提前一个月,所以离职申请日期上写的是一个月之后。但是现在我知道了提前三天提出就可以,此时我已经过了试用期了,能直接走吗?还是得按照我写的申请那个日期才能离职?
发布者:ask20160904yog 2016-09-04 状态:已过期 回复 (1)
你好,我在试用期提出离职,当时告知需要提前一个月,所以离职申请日期上写的是一个月之后
你好,我在试用期提出离职,当时告知需要提前一个月,所以离职申请日期上写的是一个月之后。但是现在我知道了提前三天提出就可以,此时我已经过了试用期了,能直接走吗?还是得按照我写的申请那个日期才能离职?
发布者:ask20160904yog 2016-09-04 状态:已过期 回复 (1)
我还在试用期内,提前一个星期申请离职,项目部上不批,一星期后我直接走人,能全拿工资?
我是做土建安全员的,试用期三个月,辞职当天是已经工作了第三个半月,可是转正申请一直没批下来。本人跟着工地项目走,不是呆在公司的。因个人原因我提前一个星期辞职,项目部不批,一个星期后,我擅自离职,不在上班了。因为属于外聘人员,工资是由项目财务部直接发给我的,不是由公司发放。本人还有2个半月的工资未发,听说要扣我一个月工资,请问这样合法吗? 项目上说要我提前一个月辞职才行,因为现在公司内部人员不够,急需求解答,谢谢各位
发布者:Owen919989548 2016-09-10 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请,满一个周后可以离职
试用期内辞职按照劳动合同里面写的是提前一个周书面申请,满一个周后可以离职。但是领导不让走可以告吗?
发布者:ask201609282bj 2016-10-09 状态:已过期 回复 (8)
还在试用期提前一个星期申请离职不给理智要扣工资说必须要招到人
还在试用期提前一个星期申请离职不给理智要扣工资说必须要招到人才能走怎么办
发布者:吃了一口芥末 2016-11-25 状态:已过期 回复 (2)
工作半个月没签劳动合同,单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天
工作半个月没签劳动合同,单位规定没过试用期离职提前三天申请他让我干一个星期我坚持五天,最后一天周六腿受伤了请假单位主任说让我开一个受伤证明没有证明不给办离职,合法吗?如果不给办离职该怎么办
发布者:ask20161203jd5 2016-12-03 状态:已过期 回复 (4)