应届毕业生毕业后在私立学校上班，能否再去考公办在编教师

律师您好：我想咨询一下，我是应届毕业生，现在面试过一个私立学校，要签三方协议，如果我接下来半年考上了事业单位教师编制那事业单位是不是还要跟我签三方？但是我没有三方了怎么办？

你好，我是今年的应届毕业生，在毕业期间学校组织了就业会，我被一家酒店聘用，于25号入职，填写了就业合同，上交了就业登记表，26号上了一天班就不想继续待下去了，于是向人事部提出辞职，人事部经理一直劝我，27号我再一次向她提出辞职，她还是没有同意，让我回去好好想想，今天28号，我实在是不想待了，就没有去上班，而是去了附近走走，我现在很累，很迷茫，关于法律方面的知识更是一窍不通，所以想在这里咨询一下。我想现在就离开那个酒店。

王律师您好，我想咨询一个问题，我是今年的应届毕业生，毕业签通过山东高校毕业生就业信息网签了一家公司，只在网上签约了，并没有签任何纸质协议。现在我由于考上了事业单位，想和这家公司办理解约，但是公司很不乐意，虽然没有明确的说不给我办解约，但实际上就是拖着不给我办。我想问的是，在这种情况下，我有权利要求解约吗？我是属于违约方吗？对于公司一直不给我办解约这种行为，我该怎么办？期待您的回复，谢谢！

您好，我是一名应届毕业生，大四期间在一家公司实习8个月，如今毕业，被该公司告知，由于非985和211学校的毕业生，只能签外包合同，请问这种做法对吗？

您好，我是今年的应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同，并且已经接受了一个星期的新员工培训，现在辞职算违约吗，因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理，加盖公章，还没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金，但是正式的劳动合同里没有违约金，不知道现在应该按照哪个合同执行。

我是应届毕业生，来私立医院上班已经半年了，在学校还没毕业的时候签了毕业生就业协议，老板以我没有资格证为由不签合同，也不买保险，而且说好的试用期过了涨工资也一直不涨

您好，我是一名应届毕业生，毕业后与一所私立学校签了合同，（合同上明确规定了前两个月为试用期），但工作了两周之后我觉得自己适应不了便向校方提出离职的要求，校方却扣押了我的教师资格证原件，要求我赔偿2000元的违约金才能把资格证给我，该怎样走法律程序呢？望提点。

律师您好！我是应届毕业生，6月份毕业，8月份到一所民办学校应聘，并签订了为期一年的试用合同，并应学校要求交了3000块钱的保证金，但是一个月下来，觉得这边员工勾心斗角真的让人吃不消，想要辞职，但是那个合同学校并没有发给我，我手里什么都没有，请问如果我想辞职的话，需要提前多久申请？因为听这边老员工说过，想走是走不了的，要走就要交3万块钱，那像我这样的，需不需要赔什么违约金？

律师，您好，我是2017年毕业生，现已与一家私立学校签订为期三年的见习期聘用合同，合同期限:2017年9月1日至2020年8月31日，备注条款:自本合同签订之日（2016年11月20日）起至2017年9月1日，违约方需要制度违约金5000，现在我不想去了，还没有去单位报到，需要支付违约金吗