发布者:ask2016123029b 2016-12-30 状态:已关闭 回复 (0)
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如果一个公司没通知未上满三个月扣半个月工资,而我上满一个月他却给我半个月工资我该怎么办?
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公司私自少发放员工工资,员工想离职还用提前通知公司吗?公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了,公司也没有签订劳动合同,也没有给上各种保险。现发放第一月工资,但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了,非常气愤,经理也承认少发了但不给补。我想辞职,但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资,只要员工辞职公司就扣除一个月工资。这种情况我要辞职还用提前通知公司吗?如果用需要提前多少时间通知公司?我怎样做才能拿到我的全部工资?
发布者:米莉亚 2013-05-05 状态:已过期 回复 (3)
如果一个公司拖欠三个多月工资该怎么办?在哪里上班的都没有签合同
如果一个公司拖欠三个多月工资该怎么办?在哪里上班的都没有签合同。。。
发布者:ask201501254ec 2015-01-25 状态:已过期 回复 (3)
您好!如果一个公司三个月不给发工资,应该咋办
您好!如果一个公司三个月不给发工资,应该咋办
发布者:ask20150901jti 2015-09-01 状态:已过期 回复 (2)
如果离职没有提前30天通知公司,公司要扣除一个月工资,合法吗?
如果离职没有提前30天通知公司,公司要扣除一个月工资,合法吗?
发布者:kulry0833 2016-05-27 状态:已过期 回复 (5)
公司没有与我签订试用期合同,要压一个月工资,如果三个月试用期满后
公司没有与我签订试用期合同,要压一个月工资,如果三个月试用期满后,辞职是不是可以获得三个月的工资
发布者:ask20160629imk 2016-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想了解下,如果在一个公司规定下没有做满三个月,自己自动辞职的话会被扣除半个月工资是合理的吗
你好,我想了解下,如果在一个公司规定下没有做满三个月,自己自动辞职的话会被扣除半个月工资是合理的吗,并且没有签合同,进公司时当时也没有告诉我这一项规定
发布者:ask20160909ctj 2016-09-09 状态:已过期 回复 (1)
公司要求离职要提前三个月,如果到时候领导不批,还要一个月的工资拿不到
公司要求离职要提前三个月,如果到时候领导不批,还要一个月的工资拿不到,是否合理
发布者:ask20161104hf3 2016-11-04 状态:已过期 回复 (2)
你好。请问我在一个厂上班她压三个月工资。过年也不肯批辞职,如果自己离职一万多块钱就没有
你好。请问我在一个厂上班她压三个月工资。过年也不肯批辞职,如果自己离职一万多块钱就没有。我们也是辛苦赚回来的。告劳动局就用吗?还是上新闻有用
发布者:ask20161221el8 2016-12-21 状态:已过期 回复 (1)
试用期签订劳动合同,但是离职只提前一天通知,公司要扣一个月工资
试用期签订劳动合同,但是离职只提前一天通知,公司要扣一个月工资,是否合理
发布者:ask20161228wz9 2016-12-28 状态:已关闭 回复 (0)
在公司工作三个月不到二个多月,一个月就放二天假天天加班,工资才二千钱多
在公司工作三个月不到二个多月,一个月就放二天假天天加班,工资才二千钱多,没签劳动合同现在想辞职,公司不给辞职说辞职要提前一个月打辞职报告要文字书写,不过一个月前我口头跟领导说了当时他没说什么,现在想走不给我走,不知律师能不能帮我解决,律师费多少?
发布者:ask20161229l9h 2016-12-29 状态:已过期 回复 (2)