发布者:高智商 2012-05-25 状态:已过期 回复 (1)
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2012年国家法定节假日
2012年的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,国家是怎么放假的
相关问题
寻国家劳动法法定节假日!
寻~国家劳动法法定节假日是多少天?
节假日上班工作是否有加班费、加班费是否取决于企业公司、还是按国家劳动法强制执行的?如果企业没有按照这样来操作会得到什么样的(惩罚)后果?
这样的劳动法什么时候特定的?
发布者:LEON2009 2009-04-12 状态:已解决 回复 (2)
国家法定节假日
劳动节 国家规定公休三天 从1日至3日
我行问一下 劳动节是不是只有一天是规定放假的?其它两天是调休? 我们公司现在一个月4天休息 那在5月份是不是7天休息?
发布者:gaara7 2010-04-26 状态:已过期 回复 (1)
国家法定节假日
我想问问国家法定节假日事业单位是否可以不放假!如果加班是否应当给与员工加班费?如果不给加班费,我们应该向那些部门反应?
发布者:253705461 2010-05-02 状态:已关闭 回复 (0)
国家法定节假日
就是我是高1 学生 学校出通知说我们国庆节要补课 请问这样是否合法 我QQ312457554 请联系我 谢谢
发布者:312457554 2010-09-21 状态:已过期 回复 (1)
国家法定节假日上班
我所在的单位是一个住宿性的学校,周一校车接学生上学,周五送学生回去,由于这个原因中秋节、端午节、元旦等节假日都没有放假,也没有3倍工资,领导解释说调休到学期结束的时候,请问这样的解释可以吗?我们可以要回3倍的工资吗?
发布者:ruS9450 2010-10-09 状态:已过期 回复 (2)
国家法定节假日加班费和夜班费
事业单位领绩效工资后,还有没有国家法定假日的加班费和夜班费,我们单位是事业性质的公路收费站??
发布者:CCYYBB399 2011-12-27 状态:已过期 回复 (1)
国家法定节假日上班
因工作与日本方面有关系,现在公司领导要求我们,除春节外,按日本节假日休息,取消其他国家法定节假日,请问公司是否违法?如不违法,对节假日上班补贴是否有法律规定?如违法如何解决这个问题?
发布者:judy_chao 2012-02-27 状态:已解决 回复 (9)
国家法定节假日加班不给加班费,平常上班时间超过10个小时,周末要上12个小时,这些都没有给加班费,合
国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费,平常上班时间超过10个小时,周末要上14个小时,这些都没有给加班费,合法吗?当地的最低工资标准时950元一个月,我上了9天后辞职,他只按800元一个月算工资,我是做手机销售的,还不给提成。公司的这些做法是合法的吗?我应该如何算要求结算工资?
发布者:461262828 2012-04-05 状态:已过期 回复 (1)
企业确定了年工资总额,国家法定节假日的加班费含不含在工资总额内
同问题的标题
发布者:zhp606 2012-04-25 状态:已过期 回复 (5)
对于国家法定节假日单位如此安排是合理的吗?
你好 我想请问下 我们公司这样安排节假日是合理的吗? 因为平时公司是单休的,例如今年五一 别的单位都是29 30 一号 放三天。我们单位就只有两天。他的说法是 就五一天 外加上我们单休的一天,这样是对的吗?
发布者:0315 2012-05-03 状态:已过期 回复 (1)