试用期过了，我也拿正式员工工资，可是公司就不和我签劳动合同，我该怎么办？

我在公司上班3个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿? 最好能给我详细的答案

几个问题一起问。谢谢 我在公司干了2年零1个月。 假设我合同没丢失的前提下 1.公司没有提前30天通知我，我是不是应该拿到1个月的代通知金+2.5个月工资补偿+公司提出解除合同的赔偿? 代通知金是按照月来计算的吗？如果他提前半个月通知我呢？按照日来计算吗？ 2.如果公司提前30天书面通知我了。我该拿到什么呢？请参考上面。 现在的问题是。我丢了合同。但是合同期限没有过。 对于丢失合同我该怎么办？

不用做事，

大家说我是签到年底还是明年这个时候还是？

请问：如果公司未与我签劳动合同也没有买保险，现在我要辞职能获得哪些赔偿？

我从96年就在公司参加工作 今天我发现从06年到现在 公司就未与我续签劳动合同 我发现后不想再在公司做了 我如果提出辞职 可以得到 11个月工资的赔偿吗？

我从96年就在公司参加工作 今天我发现从06年到现在 公司就未与我续签劳动合同 我发现后不想再在公司做了 我如果提出辞职 可以得到 11个月工资的赔偿吗？ 或者还可以主张更多的补偿吗 如果和公司谈不拢 我就要申请仲裁 可是我是外地的农民工 等不起那么长时间 我还能怎么办呢 要是委托律师行吗 我的工资是2000多点 要是委托律师 我是不是就可以回老家等结果了呢 另外律师费怎么付 能从赔偿款里 给付吗 ？谢谢 现在公司给我发了一份补签合同通知书，约我下周到公司机关补签合同。...

男方回女方，可是现在女方不把钱交出来，是因为男方发现女方在外面有别的男朋友，所以就回亲的，可是男方有6万块钱在女方手里，现在想要钱，可是女方死也不肯交出钱来，不知道该怎么办？这是怪男方还是女方？这钱要的到么？

我在外企工作，有签订正式劳动合同。因无法适应新岗位工作且单位离家较远（路程近2小时），于5月16日正式向上级提出离职申请并进行了面谈。面谈时，上司态度强硬，表示公司并不愿意留我，随意都可以帮我办理离职手续。我告知5月17日希望办理离职手续。 但到5月17日，我去找人事办理离职手续时，人事表示在和我上司面谈后，我上司一改口径，表示公司不愿意失去我这样的员工，希望能够挽留，并且即使要办理离职手续，也还要再做一个月才能离开。 我对这样的上司和工作环境感到失望...