发布者:o(≧v≦)o 2017-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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去一家公司应聘,签了合同,现在发生劳动纠纷,我向公司要合同,告知我合同送到派遣公司了,我才知道是派遣合同。该怎么办?
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劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同,现辞退,如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司,当时进去是熟人介绍,后不久公司给签署合同,当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同,问公司答曰大家都这样签署的,后今年7月1日,现公司和人才信息公司发生矛盾,双方需要终止合作,公司要求我个人签署辞职信,我觉得有疑问,当时没签,第二天公司直接写了辞退信让我签署
这些不合法的行为,我要如何保障我的个人利益,公司很强势随便怎么说都不给钱
发布者:黑乎乎的 2010-07-06 状态:已过期 回复 (2)
我现在在一家保安公司,今年12月份22号入的职,当时签了一份空的劳动派遣合同(公司没填)
我现在在一家保安公司,今年12月份22号入的职,当时签了一份空的劳动派遣合同(公司没填),和一份“因过年回家不申请社保”之类的单子一张。现在我过年想要回去。公司说过完年可以给你回去,农历初四,现在没人你不能回去。然后我前两天跟公司提起离职,这两天一直问公司,公司说等通知,等通知……我想问的事我要怎么样才能二月十九号之前回去。公司很乱,发现金的,待遇很差,。麻烦大家了,
发布者:ask20150124mqy 2015-01-25 状态:已过期 回复 (1)
在我未满18岁签的合同算不算?我在一家公司上班,应聘的文员结果让我去做销售,我现在不想干了
在我未满18岁签的合同算不算?我在一家公司上班,应聘的文员结果让我去做销售,我现在不想干了。我想直接走,但是合同上说直接走算违约,违约要赔500块钱,合同上说未做满一个月不给发工资,我就想问我直接走了会不会赔钱
发布者:ask2016070858u 2016-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
2008年面试进公司,面试通过,签订合同时,公司要求我们签订的合同是:和一家劳动派遣公司的合同
2008年面试进公司,面试通过,签订合同时,公司要求我们签订的合同是:和一家劳动派遣公司的合同!还有就是写一个辞职书,不让写日期,并且注明是自愿解除劳动合同!如果不写不让进厂工作!不得已就签了合同,写了辞职书!至今也不知道这个劳动派遣公司在哪里?到底有没有?后来又同样方式签订了合同!前几年我们强烈要求签订本公司的劳动合同!公司不同意,所以至今都没有再签订合同! 我的工作是机器维修,负责研磨车间!而今年研磨机器全部卖给了其他公司!我也就失去了工作地...
发布者:ask201607184a8 2016-07-18 状态:已过期 回复 (2)
我刚进公司时还没有劳务派遣08年开始签了劳动派遣合同一直到14年7月换了另外一家劳动派遣公司
我刚进公司时还没有劳务派遣08年开始签了劳动派遣合同一直到14年7月换了另外一家劳动派遣公司,我一直认为跟用工单位签订了劳动合同,在16年4月19日公司的业务员以电话及微信的方式通知我们签离职书,并且告知我们如果不签就会托久我们3、4月的工资不发,我们都没有签而是去申请了劳动仲裁提出公司要按照劳动法来补偿我们,在7月19日开庭前的这段时间我们还是正常上班,公司到5月底又发工资了,现在开庭审理说我们的诉求没有用了,说我们还在上班就不得赔偿,我该怎么办呢?之前担...
发布者:ask20160720uxt 2016-07-20 状态:已过期 回复 (2)
和一家派遣公司签了11年的合同中间换了一次派遣公司,现在合同还有一年才到期又让我转另一家派遣公司
和一家派遣公司签了11年的合同中间换了一次派遣公司,现在合同还有一年才到期又让我转另一家派遣公司,如果我拒绝签另一家派遣公司能否得到赔偿?而且公司还派到另一个市去上班的地方什么工商管理费和税都没有交的,这样我可以到当地劳动局举报嘛?
发布者:ask2016072666h 2016-07-26 状态:已过期 回复 (1)
我之前跟一家劳动派遣公司签了两个多月的合同去厂里做临时工按小时算工资的
我之前跟一家劳动派遣公司签了两个多月的合同去厂里做临时工按小时算工资的,然后还差5天就做满合同了,但那厂里的驻场人员说我合同到期了叫我辞职走人回派遣公司结工资,回到深圳后招我进去的人说我未做满合同扣除7天按12小时算也就84小时,还说未做满只能拿百分之三十而且还扣了六七百说管理费之前签合同的时候都没有说有管理费的。本来我这个月加上个月一共300个小时按11块要发我3300扣掉一些保险费也能发3100左右,他们这么一扣下来只发我1000。我当时没怎么想稀里糊涂的拿了钱...
发布者:ask20160806o35 2016-08-06 状态:已过期 回复 (1)
我之前跟一家劳动派遣公司签了两个多月的合同去厂里做临时工按小时算工资的
我之前跟一家劳动派遣公司签了两个多月的合同去厂里做临时工按小时算工资的,然后还差5天就做满合同了,但那厂里的驻场人员说我合同到期了叫我辞职走人回派遣公司结工资,回到深圳后招我进去的人说我未做满合同扣除7天按12小时算也就84小时,还说未做满只能拿百分之三十而且还扣了六七百说管理费之前签合同的时候都没有说有管理费的。本来我这个月加上个月一共300个小时按11块要发我3300扣掉一些保险费也能发3100左右,他们这么一扣下来只发我1000。我当时没怎么想稀里糊涂的拿了钱...
发布者:ask20160806o35 2016-08-06 状态:已过期 回复 (2)
我被派遣到一家公司做保安,现在该公司以劳动合同法第四十条第三项规定
我被派遣到一家公司做保安,现在该公司以劳动合同法第四十条第三项规定,即出现客观情况变化为由辞退我,我的派遣公司对此默认,我能向用工公司和派遣公司主张赔偿吗
发布者:ask20161102zig 2016-11-02 状态:已过期 回复 (11)
我干了八年,一直签的劳动派遣合同,现在公司要裁减人员裁掉我,国企,我想了解一下能得到多少赔偿
我干了八年,一直签的劳动派遣合同,现在公司要裁减人员裁掉我,国企,我想了解一下能得到多少赔偿。
发布者:ask20170102fqg 2017-01-02 状态:已过期 回复 (5)