续签劳动合同时，对其进行岗位调动，工资工作地点均不变，员工不同意，赔偿责任

相关问题推荐: 续签劳动合同时，对其进行岗位调动，工资工作地点均不变，员工不同意，赔偿责任

员工A劳动合同将到期，原岗位是采购，但由于他去年外派，原岗位已有其他员工。A要求继续做采购，工资不变；公司安排他去售后，工资不变。该员工不同意变更岗位。公司是否算合理调整劳动岗位？什么证据能表明是合理调动？？

发布者:minaso 2017-01-05 状态:已过期回复 (11)

律师您好，请问劳动合同到期，假如公司的续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否照样需要支付补偿金（按员工工作年限计算的）？问过做HR的朋友，说除非公司不跟你续签，才会支付你补偿金。不然就算工资不变，员工不续签合同，公司也不需要赔钱。是这样吗？谢谢！

发布者:1101来咨询 2012-09-22 状态:已过期回复 (7)

我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。

发布者:华凯丰 2013-07-26 状态:已解决回复 (2)

甲方更改劳动合同中工作地点，乙方未同意。甲方妥协，不对办公地点做调整、工资不变，只调动岗位。员工不同意，得到离职补偿金的几率有多大？

发布者:ask20151017biq 2015-10-17 状态:已过期回复 (3)

调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。

发布者:ask20151128m1v 2015-11-28 状态:已过期回复 (2)

我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.

发布者:592163048 2015-12-21 状态:已解决回复 (1)

公司调动部门，工资不变，工作不变，本人不同意，如果被辞退，能否得到赔偿。

发布者:ask20160910s10 2016-09-10 状态:已关闭回复 (0)

公司未经过本人同意强制调换工作地点，岗位不变，合同里没有写明必须服从公司安排，也没有写明要与员工协商。请问是否合法

发布者:ask20161002vve 2016-10-02 状态:已过期回复 (2)

合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字，公司变动工作岗位地点就是合法？不是新工作地点，原来岗位是不是没有？

发布者:　妮妮 2016-10-30 状态:已关闭回复 (0)

合同约定，乙方同意配合甲方经营需要调动工作岗位或工作地点以及薪资福利。合同已经签字，公司变动工作岗位地点就是合法？如果不到岗去劳动仲裁申请也没有用吗？

发布者:　妮妮 2016-10-30 状态:已过期回复 (1)

您好，工作地点变更，员工不同意，但合同还未进行变更，如离职可获得赔偿吗？

发布者:ask20161115s8s 2016-11-15 状态:已关闭回复 (0)